Manžel by chcel využiť možnosť a vyčerpať materské na mladšie dieťa. Je to možné?

Dobrý deň,

keď nastúpi otec na materskú s mladším dieťaťom a teda nebudete poberať rodičovský príspevok, môžete byť stále na rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré nemalo 3 roky. To sa nevylučuje, čerpáte ju do troch rokov dieťaťa, pokiaľ pracovný pomer trvá. Nepotrebujete oznamovať zamestnávateľovi, že nepoberáte rodičovský príspevok, kým nebude mať dieťa 3 roky.

V zdravotnej poisťovni by ste sa mohli prihlásiť ako osoba, ktorá sa celodenne a riadne stará o dieťa do veku 6 rokov (na staršie dieťa) a na základe toho za Vás bude štát platiť zdravotné poistenie. Dieťa môže byť v škôlke maximálne 4 hodiny denne, ak by presiahlo v škôlke 4 hodiny, potom bude potrebné si platiť zdravotné poistenie sama ako samoplatiteľ.

Zároveň štát platí aj dôchodkové poistenie, ak by ste sa prihlásili v Sociálnej poisťovni s tým, že sa riadne staráte o dieťa do 6 rokov (staršie dieťa), nakoľko otcovi bude platiť dôchodkové poistenie z titulu MD s mladším dieťaťom. Musíte sa ale sama v SP prihlásiť ako poistenec štátu.

Otec môže môže poberať materské do 3 rokov dieťaťa. Keď dieťa dovŕši 3 roky, tým pádom sa môžete vrátiť naspäť do zamestnania, rodičovská dovolenka sa aj Vám skončí. Ak by ste ale aj naďalej chceli zostať doma, môžete požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno v rámci neplatenej rodičovskej dovolenky. Avšak toto voľno nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť. Dni neplateného voľna sa Vám len nezapočítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia za poesledné dva roky do pôrodu. Ale ostatné dni na RD sa započítajú a mohol by Vám vzniknúť nárok na materskú, záleži aj od toho kedy by ste vrátili do práce a kedy by ste otehotneli.