Mám splnenú podmienku nemocenského poistenia?
Zodpovedané25. jún 2024
Dobrý deň,
som v 12. týždni tehotenstva a riešim materskú. Chcem si zariadiť vyššiu. Bola som doposiaľ roky zamestnaná na dohodu o pracovnej činnosti.
Mám teda splnenú podmienku nemocenského poistenia (270 dní)?
Momentálne mám príležitosť zamestnať sa na TPP za vyšší plat. Termín pôrodu mám určený na tento kalendárny rok (14.12.2024), čiže na materskú by som mala nastúpiť koncom októbra.
Niekde som čítala ohľadom výpočtov materského z predchádzajúceho kal.roka, ale nie je mi to úplne jasné.
Uzná mi SP žiadosť o materskú z nového zamestnania, na ktoré nastúpim v tomto roku na 90 kalendárnych dní pred začatím materskej?
Termín pôrodu mám v tomto roku.
Budú rátať materské z predchádzajúceho kalendárneho roka (2023)?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Bude sa mi príjem z dohody započítavať do dôchodku?
- V akej výške by som mala platiť dobrovoľné nemocenské poistenie, keď plánujem...
- Vyhrala som kurz v hodnote 790 EUR. Budem musieť podať daňové priznanie?
- Mala by som v prípade ďalšieho dieťaťa nárok na tehotenské a materské?
- Počíta sa materská dávka z posledného platu?
- Ak by som stihla reťazový pôrod, dostávala by som materskú dávku v rovnakej v...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budú sa mi do dní poistenia počítať aj dni z pracovnej činnosti, čo som mala ...1
- Ako dosiahnuť 270 dní nemocenského poistenia?1
- Ako sa počíta rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej pri zmene zamestnávat...1
- Aké bude moje rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej?1
- Vplyv živnosti na výpočet materskej zo zamestnania. Ako postupovať?1
- Nárok na materskú3
Dobrý deň,
ak bola dohoda o pracovnej činnosti s pravidelným príjmom, t.j. odvádzalo sa z nej nemocenské poistenie tak sa započíta do potrebných 270 dní nemocenského poistenia, ak toto obdobie DoPČ bude spadať do obdobia dvoch rokov do predpokladaného dňa pôrodu.
Rozhodujúce obdobie, z ktorého by sa vypočítalo materské u nového zamestnávateľa, nastane v prípade, ak by platil zamestnávateľ na nemocenské poistenie viac ako 90 dní (bez prípadnej PN). V takomto prípade by sa už neriešil predchádzajúci rok 2023.
S prianím pekného dňa,
Lenka