Dobrý deň,
22.10.2023 mi končí rodičovská dovolenka. Pracovný pomer stále trvá. Keďže mi dieťa nezobrali do škôlky, tak som nútená dať výpoveď a ísť na úrad práce.
Je dobré si najskôr vyčerpať zostatok dovolenky, aby som si za jedno predĺžila čas nástupu na podporu a za druhé ziskala maximum?
Alebo na tom nezáleží?
S dieťaťom musím byť až do septembra 2024, kedy nastúpi do škôlky. Po vyčerpaní podpory, budem musieť byť osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, ale bez príjmu. Preto uvažujem nad vyčerpaním celej dovolenky, aby som si to aspoň o ten cca mesiac oddialila.
Uvažujem takto správne?
Ďakujem
Dobrý deň,
predpokladám, že podáte dohodu o skončení pracovného pomeru ku konkrétnemu dňu, s ktorou bude zamestnávateľ súhlasiť. V tomto prípade sa nejedná o výpoveď.
Ak si chcete navýšiť dávku v nezamestnanosti, je potrebné po dohode so zamestnávateľom pred skončením pracovného pomeru čerpať jeden - dva dni dovolenky a ostatné dni ponechať na preplatenie.
Ak si chcete natiahnuť dobu trvania pracovného pomeru, tak sa dohodnúť po skončení RD na vyčerpanie všetkej dovolenky a skončiť pracovný pomer až po jej vyčerpaní.
S prianím pekného dňa,
Lenka