Mám sa kvôli materskej zamestnať na trvalý pracovný pomer?
Zodpovedané29. máj 2023
Dobrý deň,
celé roky som pracovala na TPP a posledných 8 mesiacov som pracovala bez zmluvy. Chceli sme ušetriť, kedže sme mali vlastný podnik. Minulý týždeň som však prišla na to, že som tehotná. Momentálne v 8. týždni.
Budem mať nárok na materskú?
Za tie 2 roky som bola nemocensky poistená 270 dní.
Mám sa pre istotu zamestnať na TPP pokým nebude vidno bruško?
Budem potom v ochrannej dobe?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Od 4. mesiaca sa plánujem zamestnať kvôli vyššej materskej. Bude to mať vplyv...1
- Mám nárok od zamestnávateľa na materskú dávku, ak by mi ukončil pracovný pomer?1
- Materská po ukončení pracovného pomeru6
- Ráta sa do podmienky nároku na materskú aj čas strávený na OČR?1
- Sčítavajú sa mi pri dvoch trvalých pracovných pomeroch dni nemocenského poist...1
- Nárok na materskú3
Dobrý deň,
potrebujete mať aktívne nemocenské poistenie pred nástupom na tehotenské/materské.
Dobrovoľným nemocenským poistením alebo zamestnaním sa túto podmienku splníte.
Zároveň musíte byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské. Materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, keď o tom písomne informuje zamestnávateľa. Až predložením tohto oznámenia s lekárskym potvrdením začína plynúť zamestnankyni ochranná doba.
S prianím pekného dňa,
Lenka