Dobrý deň,
momentálne som na RD so 17-mesačnou dcérou. RD trvá od 8.12.2022. Snažíme sa o druhé dieťa, lenže od 1.10.2023 mi skončil pracovný pomer.
Ak by sa mi podarilo otehotnieť hneď a dajme tomu, že termín pôrodu by bol júl 2024, mala by som nárok na materské a tehotenské?
Mám sa dobrovoľne poistiť?
Od 1.03.2022 - 13.04.2022 PN.
Od 14.04.2022 - 7.12.2022 MD.
Ďakujem
Dobrý deň,
ak ste pred ukončením pracovného pomeru čerpali dovolenku, tak pokiaľ otehotniete do pol roka od ukončenia pracovného pomeru budete v ochrannej lehote a budete mať nárok na tehotenské aj materské.
Ak ste pred skončením pracovného pomeru boli iba na RD a nečerpali ste pred skončením pracovného pomeru dovolenku, tak potom sa potrebujete dobrovoľne poistiť.
S prianím pekného dňa,
Lenka