Dobrý deň,
nástup na MD mi začína 1.1.2024. Momentálne som zamestnaná na TPP, kde mám na páske minimálnu mzdu. Hľadám spôsob ako si navýšiť DVZ teda aj MD. Uvažovali sme o možnosti, kedy by som sa 90 dní (niekedy 20.9. napríklad) pred nástupom na MD zamestnala na druhý TPP u iného zamestnávateľa, kde by som mala "druhý plat".
Počítali by mi materskú z oboch TPP za obdobie 90 dní, keďže som pridala nový TPP?
Spočítava sa to?
Ako si v mojom prípade navýšiť DVZ, ak u súčasného zamestnávateľa to spraviť nemôžem?
Ďakujem
Dobrý deň,
aj v prípade nového pracovného pomeru by ste o materské požiadali iba z jedného pracovného pomeru a z neho by sa materské aj vypočítalo. Ak by Vám trvalo nové zamestnanie u iného zamestnávateľa aj pred nástupom na novú materskú a aj z tejto dohody by ste splnili 270 dní nemocenského poistenia (prípadne iného, keď aj ukončeného nemocenského poistenia okrem prvého zamestnania), tak až v takomto prípade by nastal súbeh dvoch materských.
Do pôrodu 270 dní zo samotného nového zamestania nesplníte.
Pomohlo by Vám zmeniť zamestnanie, iného zamestnávateľa. Rozhodujúce obdobie, z ktorého by sa vypočítalo materské u nového zamestnávateľa, nastane v prípade, ak by platil zamestnávateľ na nemocenské poistenie viac ako 90 dní. Vo Vašom prípade, keďže by nedošlo k súbehu dvoch materských, tak z vysokého vymeriavacieho základu a požiadať o materské z tohto nového zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka