Mám nový trvalý pracovný pomer. Bude sa mi materská dávka počítať z obidvoch pomerov?
Zodpovedané23. aug 2024
Dobrý deň,
nástup na MD mi začína 1.1.2024. Momentálne som zamestnaná na TPP, kde mám na páske minimálnu mzdu. Hľadám spôsob ako si navýšiť DVZ teda aj MD. Uvažovali sme o možnosti, kedy by som sa 90 dní (niekedy 20.9. napríklad) pred nástupom na MD zamestnala na druhý TPP u iného zamestnávateľa, kde by som mala "druhý plat".
Počítali by mi materskú z oboch TPP za obdobie 90 dní, keďže som pridala nový TPP?
Spočítava sa to?
Ako si v mojom prípade navýšiť DVZ, ak u súčasného zamestnávateľa to spraviť nemôžem?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nový pracovný pomer a aj dohodu. Musím podať žiadosť o materské z oboch p...1
- Počítala by sa mi materská z obidvoch zamestnaní?1
- Ako si zvýšiť materskú dávku pri plánovanom tehotenstve?1
- Reťazový pôrod a ďalší pracovný pomer. Bude sa materská počítať z obidvoch za...1
- Bude sa mi počítať materská z obidvoch príjmov?5
- Ako navýšiť výšku materskej34
Dobrý deň,
aj v prípade nového pracovného pomeru by ste o materské požiadali iba z jedného pracovného pomeru a z neho by sa materské aj vypočítalo. Ak by Vám trvalo nové zamestnanie u iného zamestnávateľa aj pred nástupom na novú materskú a aj z tejto dohody by ste splnili 270 dní nemocenského poistenia (prípadne iného, keď aj ukončeného nemocenského poistenia okrem prvého zamestnania), tak až v takomto prípade by nastal súbeh dvoch materských.
Do pôrodu 270 dní zo samotného nového zamestania nesplníte.
Pomohlo by Vám zmeniť zamestnanie, iného zamestnávateľa. Rozhodujúce obdobie, z ktorého by sa vypočítalo materské u nového zamestnávateľa, nastane v prípade, ak by platil zamestnávateľ na nemocenské poistenie viac ako 90 dní. Vo Vašom prípade, keďže by nedošlo k súbehu dvoch materských, tak z vysokého vymeriavacieho základu a požiadať o materské z tohto nového zamestnania.
S prianím pekného dňa,
Lenka