Mám nejaký zostatok starej dovolenky okrem tej, ktorá mi vznikla počas materskej?

Dobrý deň,

áno, 27 dní nevyčerpanej dovolenky Vám prepadnúť nemalo. Overte si či je dovolenka ešte za rok 2020, alebo bola myslená za rok 2020 + 2021 do konca roka?

V roku 2021 ste boli na PN cca 115 pracovných dní, za neodpracovaných 100 - 120 dní je nárok na 11/12 z ročného nároku, 20/12*11 = 18,5 dňa, resp. 25/12*11 = 23 dní. Neuvádzate svoj vek. Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.

V roku 2022 ste boli na RD cca 149 pracovných dní, za neodpracovaných 142 - 162 dní je nárok na 9/12 z ročného nároku, 25/12*9 = 19 dní dovolenky.

Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.

Ak ste si nestihli vyčerpať dovolenku pred nástupom na materskú dovolenku, tak sa prenáša a vyčerpáte ju po skončení rodičovskej dovolenky, alebo Vám ju preplatia pri skončení pracovného pomeru.

Podľa Zákonníka práce, § 113
(3) Ak si zamestnankyňa alebo zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku im zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.

Ak by nastalo ukončenie pracovného pomeru a by Vám nepreplatili nevyčerpanú dovolenku, tak odporúčam kontaktovať Inšpektorát práce.
https://www.ip.gov.sk/staznosti-a-podnety/