Dobrý deň,
v novembri mi končí rodičovský a som znova tehotná. Pracovný pomer stále trvá a čo bude po novembri netuším. Pravdepodobne budem na rizikovom, pretože mám za sebou potrat.
Mám nárok po skončení rodičovskej na platenú PN?
Môže ma zamestnávateľ vyhodiť?
Mám nárok na materskú a neskôr na rodičovský?
Ďakujem
Dobrý deň,
zamestnávateľovi je potrebné oznámiť tehotenstvo písomnou formou.
Pokiaľ máte rizikové tehotenstvo, tak rovno po skončení RD je vhodné ísť na PN (platenú) a materskú nebudete mať nižšiu ako tú predchádzajúcu (ak ste počas RD nemali iný príjem).
S prianím pekného dňa,
Lenka