Mám nárok na vyššiu materskú dávku, keď mi zamestnávateľ nahlásili vyšší predpokladaný plat?
Zodpovedané29. feb 2024
Dobrý deň,
prvýkrát som porodila 11/2022 a momentálne som zase tehotná. Na materskú by som mala ísť počas roka 2024.
Ako je to s výškou materskej?
Robím v štatnej správe, kde sú aj odmeny a aj sa zvyšoval medzičasom plat.
Je možné, že ak zamestnávateľ nahlásili vyšší predpokladaný plat, tak mám nárok na vyššiu materskú dávku?
Môže tam zarátať aj odmeny, ktoré síce nie sú akože samozrejmosťou, ale aj tak vždy ich dostaneme minimálne 2x ročne?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Bude sa materská dávka počítať zo zvýšených odvodov?1
- Mám nárok na materské od jedného alebo od dvoch zamestnávateľov?1
- Môže mi zamestnávateľ nahlásiť predpokladaný plat aj s prípadnými odmenami?1
- Budem mať nárok na materskú dávku?1
- Mám nárok na zvýšenie platu počas rodičovskej dovolenky?1
- Zmluva na dobu určitú mi skončila počas materskej. Mám nárok na tehotenskú dá...1
Dobrý deň,
ak ste boli po celý rok 2023 na rodičovskej dovolenke, tak je predpoklad, že zo zamestnania ste nemali žiadny vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie. Výška nemocenskej dávky sa určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Pravdepodobný denný vymeriavací základ zamestnanca je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky. Takýto pravdepodobný príjem nahlasuje Sociálnej poisťovni zamestnávateľ. Mal by to byť príjem, ktorý by ste dosiahli, ak by ste v tom mesiaci celý mesiac odpracovali.
Môže sa zohľadniť rast platu, odmeny, príplatky a aj dekréty. To však potvrdzuje iba zamestnávateľ.
S prianím pekného dňa,
Lenka