Mám nárok na výpočet materskej dovolenky z hrubého priemerného príjmu od zamestnávateľa?
Zodpovedané18. aug 2023
Dobrý deň,
so zamestnávateľom som ukončila pracovný pomer. Išlo o dohodu o ukončení pracovného pomeru s 2-mesačným odstupným a stojí tam:
A) Zamestnanec nepožadoval uvedenie dovú ukončenia pomeru.
B) Pracovný pomer sa nekončí paragrafom 63 ods 1 písm.a) až c).
Dohoda nijakým spôsobom nezmenuje materskú.
Mám nárok na výpočet materskej dovolenky z hrubého priemerného príjmu od zamestnávateľa?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
- Je možné nastúpiť na pracovnú dovolenku zarovno s nástupom na materskú dovole...
- Kto mi bude platiť prvých 10 dní PN?
- Ako neprísť o materské?
- Poberám rodičovský príspevok na ročného synčeka. Môže v prípade choroby manže...
- Kvôli vysokému príjmu nebude mať manžel od 1.1.2025 nárok na daňový bonus. Mô...
Dobrý deň,
pokiaľ máte v dohode uvedené, že sa nejedná o skončenie pracovného pomeru podľa §63 ods 1 písm.a) až c) = nebudete mať nárok na odstupné. Taktiež ak máte uvedené, že nepožadujete uvedenie dôvodu ukončenia pracovného pomeru, tiež Vám nemusí byť vyplatené odstupné.
Ak ste podali dohodu o ukončení pracovného pomeru vy, tak nebudete mať nárok na odstupné.
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#76_Odstupn
Čo sa týka výpočtu materskej, záleží ako dlho trval pracovný pomer. Ak napr. od roku 2021 a na materskú nastúpite v roku 2023, materská sa bude počítať z príjmu za rok 2022. Bez ohľadu na to, ako sa skončil pracovný pomer.
S prianím pekného dňa,
Lenka