Dobrý deň,
pracovala som od roku 1.12.2023 do 30.4.2024. Vtedy bola podpísaná dohoda o skončení pracovného pomeru. Pol roka od skončenia pracovného pomeru som bola PN. Od 20.9.2024 som mala nové zamestnanie, avšak som dostala bolesti a zistilo sa, že som tehotná. To bolo 19.9.2024. Tak som musela prácu ukončiť, keďže som na rizikovom.
Od 25. septembra som sa dala na PN a mám odpracovaných 180 dní. 3 mesiace mi ešte chýbajú.
Dá sa nejako vybaviť, aby som mala nárok aj na materskú aj na tehotenské?
Spĺňam nejaké podmienky ochrannej lehoty, alebo si budem musieť niečo doplatiť a odpracovať?
Ďakujem
Dobrý deň,
ak splníte do 13. týždňa tehotenstva 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky, tak na tehotenské budete mať nárok.
Ak splníte 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom, budete mať nárok na materské.
Nový pracovný pomer vôbec začal a ako dlho trval? Ak netrval vôbec a otehotneli ste až po pol roku od skončenia nemocenského poistenia, tak už nie ste v ochrannej lehote a potrebujete mať aktívne poistenie. To znamená nájsť si nové zamestnanie, alebo sa dobrovoľne poistiť v SP. Neuvádzate predchádzajúce zamestnanie, prepočítajte si dni nemocenských poistení, alebo sa informujte v Sociálnej poisťovni, koľko dní Vám chýba.
S prianím pekného dňa,
Lenka