Mám nárok na reťazovú materskú, ak mi končí pracovná zmluva?
Zodpovedané6. aug 2024
Dobrý deň,
som zamestnaná od 1.3.2023 na dobu určitú do 1.3.2025. Nástup ma materskú dovolenku som mala 26.4.2024.
Ak by sme plánovali ďalšie bábätko, budem po skončení pracovnej zmluvy v roku 2025 v ochrannej lehote?
Získam materské aj pre ďalšie dieťatko ako pri prvom?
Alebo pri ukončení pracovného pomeru 1.3.2025, keď mi bude vyplácaná zvyšná dovolenka, tak dôjde k nejakému narušeniu?
Nebude mať dovolenka na výpočet materskej vplyv a získam materskú ako pri prvom tehotenstve?
Získala by som tehotenské aj v tomto prípade, ak som stále v ochrannej lehote?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Z čoho sa mi bude rátať materská, ak v tomto roku 2024 nespĺňam 90-dňovú podm...
- Počíta sa do podporného obdobia aj obdobie bez podpory?
- Som na dlhodobej PN a otehotnela som. Na akú výšku materskej budem mať nárok?
- Ak po uplynutí skúšobnej doby ukončím pracovný pomer, budem mať ešte nárok na...
- Mala by som nárok na podporu v nezamestnanosti, ak by som prerušila rodičovskú?
- Ako podať výpoveď, aby som neurobila zamestnávateľovi problém s nevyplatenou ...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Otehotnela som po ukončení pracovného pomeru. Mám nárok na tehotenské aj mate...1
- Budem mať nárok na materské z ochrannej lehoty, keď budem až do pôrodu PN?1
- Materská s reťazovým pôrodom pri skončení pracovného pomeru0
- Je výhodnejšie ísť na PN v 7-dňovej ochrannej lehote po skončení pracovného p...1
- Ukončenie trvalého pracovného pomeru a materská6
- Budem mať nárok na materskú pri druhom dieťati?1
Dobrý deň,
pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru neaktivovali nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak by Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. Ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia materskej, boli by ste v ochrannej lehote.
Ak by ste sa nanovo zamestnali, pred nástupom na materskú budete mať aktívne nemocenské poistenie, dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia, záležalo by, ako dlho by sa platilo nemocenské poistenie.
Ak by ste čerpali dovolenku v zamestnaní ped skončením pracovného pomeru a aktivovali takto nemocenské poistenie, dni na RD sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. Ak by ste otehotneli do pol roka od skončenia nemocenského poistenia (skončenia pracovného pomeru) aj v tomto prípade by ste mohli požiadať o materské z ochrannej lehoty. Materské by sa vypočítalo z roku 2024, nakoľko pracovný pomer začal skôr ako 1.1.2024 a skončil v priebehu roka 2025.
Keď by ste požiadali o materské až po skončení pracovného pomeru, už by sa nejednalo o reťazový pôrod.
S prianím pekného dňa,
Lenka