Mám nárok na podporu po rodičovskej dovolenke?
Zodpovedané22. feb 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohľadom rátania odpracovaných dní pri nároku na podporu v nezamestnanosti.
Môj pracovný pomer začal 1.6.2018 a 6.3.2020 som začala čerpať materskú dovolenku - 34 týždňov. Potom som prešla na rodičovskú. Neviem či sa do odpracovaných rokov ráta aj materská. Inak mi nevychádza 730 dní.
Pracovať som začala 1.1.2023 s tým, že si čerpám dovolenku a po dovolenke nastupujem. Ak by som dala v práci výpoveď, musím ešte 2 mesiace pracovať kvôli výpovednej lehote. Nevyhovuje mi pracovná doba kvôli deťom. Preto uvažujem takto, kým si nájdem vhodnú prácu.
Mala by som teda nárok na podporu v nezamestnanosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Najlepšia podpora po rodičovskej dovolenke2
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po materskej a rodičovskej dovolenke?1
- Mám nárok na vyčerpanie dovolenky počas rodičovskej dovolenky?1
- Nárok na podporu v nezamestnanosti2
- Dve práce počas rodičovskej dovolenky a následne podpora v nezamestnanosti21
- Mám nárok na podporu počas rodičovskej?2
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Keďže ste nemali ukončený pracovný pomer, tak nárok na podporu budete mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka