Mám nárok na podporu, keď dám výpoveď?
Zodpovedané9. sep 2024
Dobrý deň,
15.12.2024 má dcéra 3 roky, takže mi končí RD. Pracujem na dobu neurčitú.
Mám nárok na podporu, keď dám výpoveď?
Počas RD som mala živnosť a preruším ju kvôli podpore.
Vyráta sa mi z platu alebo z ročnej živnosti?
Mám 16.12.2024 čerpať dovolenku a k 17.12.2024 dať výpoveď?
Urobí mi väčšiu podporu to, keď si dám aj preplatiť k tomu 1 dňu zvyšnú dovolenku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- 10 rokov robím v jednej firme, som na predĺženej rodičovskej. Môžem si ísť pr...
- Môžem ostať doma počas materskej otca?
- Ako pokračovať ďalej po ukončení PN z ochrannej lehoty?
- Bude sa mi poistenie rátať aj počas PN?
- Je ukončenie pracovného pomeru dohodou cez víkend v poriadku?
- Koľko dní dovolenky po rodičovskej mi patrí?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na podporu?1
- Mám dať výpoveď a nechať si preplatiť dovolenku?1
- Ak si zoberiem jeden deň dovolenky a dám výpoveď, budem mať nárok na maximáln...1
- Stratím nárok na podporu, keď ukončím PN a dám výpoveď práci?1
- Nárok na dovolenku počas materskej a nárok na podporu5
- Výpoveď počas materskej. Mám nárok na podporu?9
Dobrý deň,
budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Zo živnosti ste neplatili odvody do Sociálnej poisťovne, predpokladám, že ste neboli ani dobrovoľným platcom odvodov do SP, tým pádom živnosť neovplyvní výpočet dávky v nezamestnanosti.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky = 730 dní. To aj splníte.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Pokiaľ bude zamestnávateľ súhlasiť s dohodou o ukončení pracovného pomeru a s čerpaním dovolenky, tak sa môžete dohodnúť na dátume 16.12.2024.
16.12.2024 budete čerpať dovolenku a zároveň v tento istý deň sa ukončí aj pracovný pomer. Ak by ste chceli ukončiť pracovný pomer 17.12., potom aj tento deň by ste čerpali dovolenku. Mali by ste dva dni dovolenku.
1- 2 dni čerpanej dovolenky so zostatkom preplatenej dovolenky Vám zvýšia vymeriavací základ na výpočet dávky v nezamestnanosti.
S prianím pekného dňa,
Lenka