Mám nárok na PN, keď som v novej práci zamestnaný iba 3 mesiace?
Zodpovedané5. júl 2024
Dobrý deň,
15.7.2023 som začal pracovný pomer, kde počas skúšobnej doby od 29.8.2023 som bol práceneschopný do 2.4.2024. Poberal so PN zo Sociálnej poisťovne zhruba 7 mesiacov. Od 3.4 2024 som zmenil zamestnávateľa a mám zdravotné problémy.
Mám nárok na PN, keď som v novej práci zamestnaný už skoro tretí mesiac a pracovný pomer mi stále trvá?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Pozastavenie materskej a nárok na rodičovský príspevok. Ako máme postupovať?
- Kedy je pre mňa najvýhodnejšie nastúpiť na materskú dovolenku?
- Mám povinnosť podať daňové priznanie z príjmu z jaspravim?
- Má bývalý študent nárok na PN?
- Mám nárok na jednorazovú odmenu pre zamestnancov štátnej a verejnej správy?
- Kedy musí manžel doručiť žiadosť o otcovské?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem ísť na PN aj počas skúšobnej doby?1
- Ak by som v skúšobnej dobe prišla o prácu, je lepšie ísť na PN alebo na úrad ...1
- Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti, keď ma nevezmú do novej práce?1
- Ak budem v novej práci pracovať 3 mesiace a potom by som išla na PN, budem ma...1
- Ako sa počíta materská pri reťazovom pôrode a súbehu zamestnaní?1
- Nárok na materskú, keď som začala v novom zamestnaní6
Dobrý deň,
máte nárok na PN. Platená PN zaniká po 52 týždňoch jej trvania, t.j. po jednom roku.
Ak od poslednej práceneschopnosti neuplynulo ešte 26 týždňov trvania nemocenského poistenia, tak do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti v poslednom roku pred jej vznikom.
S prianím pekného dňa,
Lenka