Mám nárok na PN, keď som v novej práci zamestnaný iba 3 mesiace?
Zodpovedané5. júl 2024
Dobrý deň,
15.7.2023 som začal pracovný pomer, kde počas skúšobnej doby od 29.8.2023 som bol práceneschopný do 2.4.2024. Poberal so PN zo Sociálnej poisťovne zhruba 7 mesiacov. Od 3.4 2024 som zmenil zamestnávateľa a mám zdravotné problémy.
Mám nárok na PN, keď som v novej práci zamestnaný už skoro tretí mesiac a pracovný pomer mi stále trvá?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Bude sa mi príjem z dohody započítavať do dôchodku?
- V akej výške by som mala platiť dobrovoľné nemocenské poistenie, keď plánujem...
- Vyhrala som kurz v hodnote 790 EUR. Budem musieť podať daňové priznanie?
- Mala by som v prípade ďalšieho dieťaťa nárok na tehotenské a materské?
- Počíta sa materská dávka z posledného platu?
- Ak by som stihla reťazový pôrod, dostávala by som materskú dávku v rovnakej v...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem ísť na PN aj počas skúšobnej doby?1
- Ak by som v skúšobnej dobe prišla o prácu, je lepšie ísť na PN alebo na úrad ...1
- Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti, keď ma nevezmú do novej práce?1
- Ak budem v novej práci pracovať 3 mesiace a potom by som išla na PN, budem ma...1
- Ako sa počíta materská pri reťazovom pôrode a súbehu zamestnaní?1
- Nárok na materskú, keď som začala v novom zamestnaní6
Dobrý deň,
máte nárok na PN. Platená PN zaniká po 52 týždňoch jej trvania, t.j. po jednom roku.
Ak od poslednej práceneschopnosti neuplynulo ešte 26 týždňov trvania nemocenského poistenia, tak do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti v poslednom roku pred jej vznikom.
S prianím pekného dňa,
Lenka