Mám nárok na nejakú dovolenku po nástupe do práce?

Dobrý deň,

v roku 2020 ste boli na PN cca 137 dní, 3 dni ste odpracovali a cca 112 pracovných dní ste boli na MD. Čo je viac ako 60 dní, a teda máte nárok na celoročnú dovolenku. Za neodpracovaných 121 - 141 dní je nárok na 10/12 z ročného nároku. 20/12*10= 17 dní dovolenky. Neuvádzate svoj vek. Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi. Príp. 25/12*10 = 21 dní.

V roku 2021 ste boli na MD 52 pracovných dní + 2 sviatky, vzniká Vám nárok za odpracovaných 42 - 59 dní na 2/12 z ročného nároku, 25/12*2 = 4,5 dňa dovolenky.

V roku 2022 ste na RD boli cca 106 pracovných dní, za neodpracovaných 100 - 120 dní je nárok na 11/12 z ročného nároku, 25/12*11 = 23 dní.

Za rok 2023 = 0, nakoľko ste boli na MD kratšie ako 20 pracovných dní.

Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.

Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.