Dobrý deň,
všade čítam, že je možné pracovať popri MD v prípade, ak uzatvorím novú zmluvu s novým zamestnávateľom. Teda nie s tým, z ktorého mi vyplýva materská.
Moja nová práca nemá konkurenčný charakter k pôvodnému zamestnaniu. Podpísala som dohodu o vykonaní práce. Na pobočke sociálnej poisťovne mi oznámili, že za dni, počas ktorých budem mať zárobkovú činnosť, mi neprináleží materská dávka.
Je tento postup správny?
Prečo o tom nie je žiadna informácia na stránkach sociálnej poisťovne?
Ďakujem
Dobrý deň,
na stránke sociálnej poisťovne sa uvádzajú nasledovné podmienky:
Tým, že máte uzatvorenú dohodu u iného zamestnávateľa na inú pracovnú pozíciu a materskú máte z úplne inej pracovnej zmluvy toto je možné.
Sociálna poisťovňa sa zameriava aj na obsah novej uzatvorenej dohody a či to nebolo účelové. Hlavne pri otcoch na materskej. Máte oficiálne stanovisko? To by bolo zaujímavé vidieť. Alebo to iba pani úradníčka povedala?
S prianím pekného dňa,
Lenka