Mám nárok na materskú aj pri druhom dieťati?
Zodpovedané27. aug 2024
Dobrý deň,
syn sa mi narodil 3.12.2021, poberala som materskú aj rodičovský príspevok. V marci 2024 som dostala výpoveď, mala som zmluvu na dobu určitú (kým sa nevráti kolegyňa z MD). V decembri mi bude končiť rodičovský príspevok.
Čo v prípade, ak som tehotná a pôrod je plánovaný na apríl?
Ako vykryť tieto 4 mesiace?
Mám nárok na materskú pri druhom dieťati?
Ak áno, z čoho sa vyráta?
V marci 2024 mi plynula ešte dovolenka, ktorá mi bola vyplatená z práce, keďže som dostala spomínanú výpoveď.
Bude to zohľadnené pri výpočte ďalšej materskej?
Budem mať nárok aj na tehotenské?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Vzniká mi nárok na podporu?
- Je v poriadku fakturácia do zahraničnej s.r.o., v ktorej som spoločníkom?
- Vypočítali mi správne dovolenku po materskej?
- Ako rozviazať pravovný pomer po materskej, keď mi nevyhovuje pracovná doba kv...
- Prečo mám zaplatiť za niečo, čo som reálne neodrobila?
- Dá sa rozdeliť daňový bonus na deti tým spôsobom, že na jedno dieťa bude vypl...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN, nedávať výpoveď a potom nastúpiť na materskú?1
- Budem mať nárok na tehotenské a materské pri druhom dieťati?1
- Budem mať nárok na tehotenské a materské s druhým dieťaťom?1
- Nestíham reťazový pôrod. Mám nárok na materskú dovolenku a materské?1
- Mám nárok na tehotenské a materskú?1
- Ako vykryť čas medzi termínom nástupu do práce a novou materskou?1
Dobrý deň,
pokiaľ by ste sa nanovo nezamestnali a pred skončením pracovného pomeru sa neaktivovalo nemocenské poistenie (napr. čerpaním dovolenky), tak Vám zaniklo dňom nástupu na rodičovskú dovolenku. Nestačí, ak Vám dovolenku iba preplatili, bolo ju potrebné čerpať. V tomto prípade by ste nemali nárok na materské.
Ak by ste sa nanovo zamestnali, pred nástupom na materskú a budete mať aktívne nemocenské poistenie, tak dni na RD z predchádzajúceho pracovného pomeru sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia. Záležalo by od toho, ako dlho by sa platilo nemocenské poistenie. Podľa toho by sa riešil výpočet tehotenského aj materského.
Ak ste čerpali dovolenku v zamestnaní pred skončením pracovného pomeru a aktivovali takto nemocenské poistenie, dni na RD sa započítajú do potrebných 270 dní nemocenského poistenia a v tomto prípade by ste mohli požiadať o tehotenské aj materské z ochrannej lehoty. Rozhodujúcim obdobím by bol rok 2023, nakoľko pracovný pomer začal skôr ako v roku 2023, ale skončil v priebehu roka 2024. Ak ste v 2023 nepracovali, dávky by boli vypočítané z predpokladaného vymeriavacieho základu, ktorý nahlási zamestnávateľ.
Prípadne sa informovať v Sociálnej poisťovni o možnosti dobrovoľného poistenia, aby ste mali aktívne nemocenské poistenie.
S prianím pekného dňa,
Lenka