ak pracovný pomer vznikol 1.1.2023 alebo skôr, tak rozhodujúce obdobie bude rok 2022. Nastúpite na tehotenské a materské z ochrannej lehoty, nakoľko ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru. Pokiaľ ste neboli príp. na rodičovskej dovolenke.
Dobrý deň,
ak pracovný pomer vznikol 1.1.2023 alebo skôr, tak rozhodujúce obdobie bude rok 2022. Nastúpite na tehotenské a materské z ochrannej lehoty, nakoľko ste otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru. Pokiaľ ste neboli príp. na rodičovskej dovolenke.
S prianím pekného dňa,
Lenka