Dobrý deň,
zmluvu nemám na dobu neurčitú. Mám 22 rokov a nastúpila som do novej práce. Zmluvu mám na jeden rok do 7/2024.
Ako by to bolo, keby počas tejto doby otehotniem a porodila by som až po skončení zmluvy?
Mala by som nárok na materské?
Podľa tabuľky mám nárok okolo 600 eur. Plat mám 850 eur, ale odrobila som zatiaľ len 3 mesiace.
Ďakujem
Dobrý deň,
pokiaľ otehotniete ešte počas trvania pracovnej zmluvy, alebo do pol roka od jej skončenia (ak by skončila v 7/2024), budete v ochrannej lehote a budete mať nárok na materské.
S prianím pekného dňa,
Lenka