Mám nárok na dávky, keď beriem plný invalidný dôchodok?
Zodpovedané16. aug 2023
Dobrý deň,
od roku 2017 som na materskej a rodičovskej dovolenke. Mala som reťazový pôrod.
V októbri 2022 mi zistili rakovinu a ostala som od novembra 2022 na plnom invalidnom dôchodku. Rozhodnutie mi prišlo v 06/2023. Dcéra dovŕši 3 roky v januári 2024 a uvažujem nad tým, že by som sa zamestnávateľom dohodla na čerpaní 1 dňa dovolenky a potom ukončila pracovný pomer dohodou.
Mala by som nárok na dávku v nezamestnanosti?
Invalidný mám zatiaľ do 11/2024, čiže som ako keby krytá.
Čo robiť, aby som o túto dávku v nezamestnanosti a o PN neprišla?
Je to sebecké, ale predtým som zarábala nemalé peniaze, čiže aj dávky sú nadštandardne slušne vyrátané.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- K akému dátumu mám ukončiť pracovný pomer v obidvoch zamestnaniach, aby som d...1
- Budem mať nárok na materské z obidvoch pracovných pomerov?1
- Z akého obdobia sa mi bude rátať dávka?1
- Budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti, keď ukončím pracovný pomer?1
- Ako je to s nárokom na materskú a rodičovskú dovolenku, ak by sme so zamestná...1
- Termín pôrodu mám 31.3.2024. Budem mať nárok na materské a tehotenskú dávku?1
Dobrý deň,
nárok na dávku v nezamestnanosti môže vzniknúť aj osobe, ktorá je poberateľom invalidného dôchodku, ak pokles jej schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť neprekročí 70%.
Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %. Záleží od toho aké máte % poklesu vykonávať zárobkovú činnosť, ale ak máte plný ID, tak spadáte do tejto kategórie.
Ak sa so zamestnávateľom dohodnete na ukončení pracovného pomeru a pred jeho skončením budete čerpať dovolenku, tým pádom budete mať aktivované nemocenské poistenie a môžete ísť hneď na druhý deň po čerpaní dovolenky na PN z ochrannej lehoty. Ak budete čerpať jeden deň dovolenku tak aj ochranná lehota bude iba jeden deň. V tomto prípade nie je problém ID. Aby sa Vám aktivovalo aj poistenie v nezamestnanosti, aby ste mohli mať nárok na dávku v nezamestnosti, tak v deň čerpania dovolenky, by ste už nemali byť na plnom ID, to už nesplníte.
S prianím pekného dňa,
Lenka