Mám nárok na 500-eurovú odmenu?
Zodpovedané25. okt 2022
Dobrý deň,
mám otázku týkajúcu sa vyplatenia 500 € odmeny vo verejnej správe. Pracujem vo verejnej správe 13 rokov, z toho v období od apríla 2019 do februára 2022 som bola na rodičovskej dovolenke. Následne som bola na OČR do júna 2022. V júli som čerpala dovolenku a do práce som nastúpila v septembri.
Podľa mojej ekonómky na odmenu nemám nárok, keďže som "neodpracovala" ani jeden deň. Pracovný pomer mám na dobu neurčitú, takže stále trvá.
Mám teda nárok na túto odmenu alebo nie?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
- Je možné nastúpiť na pracovnú dovolenku zarovno s nástupom na materskú dovole...
- Kto mi bude platiť prvých 10 dní PN?
- Ako neprísť o materské?
- Poberám rodičovský príspevok na ročného synčeka. Môže v prípade choroby manže...
- Kvôli vysokému príjmu nebude mať manžel od 1.1.2025 nárok na daňový bonus. Mô...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak už do konca pracovného pomeru nepôjdem na PN a ani OČR, budem mať nárok na...1
- Vzniká mi nárok na dovolenku aj za minulý rok?1
- Mám nárok na 500-eurovú odmenu, keď som práceneschopná?1
- Mala som nárok na 500-eurovú odmenu, ktorá sa vyplácala zamestnancom v štátne...1
- Mám nárok na 500-eurovú odmenu, ktorú dostávajú zamestnanci vo verejnej správe?1
- Prečo by som nemala mať nárok na odmeny, keď robím na dohodu?1
Dobrý deň,
pre vznik nároku na odmenu musí zamestnanec v rozhodujúcom období od 1.1.2022 do 31.8.2022. vykonávať prácu aspoň v minimálnom rozsahu (1 deň).
Ak ste čerpali dovolenku rovnako ako ostatní zamestnanci, nárok na odmenu 500 eur, ktorá vyplýva z dodatku ku kolektívnej zmluve máte. Ak Vás niekto počas dovolenky zastupoval, ten by mal mať nárok na odmenu.
S prianím pekného dňa,
Lenka