Má zamestnávateľ právo zrušiť moju nevyčerpanú dovolenku?
Zodpovedané2. sep 2024
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať na nevyčerpanú dovolenku po dlhodobej PN. V roku 2023 mi zostalo 25 dní dovolenky z roku 2022. Koncom júna 2023 som musela ísť na PN kvôli zdravotným problémom. PN som bola skoro do konca augusta 2024. V januári 2024 mi bolo preplatených 5 dní dovolenky za rok 2022.
Po príchode do práce mi zamestnávateľ nariadil čerpanie dovolenky za rok 2023. Oznámil mi, že dovolenka z roku 2022 prepadla a nemám na ňu nárok.
Má zamestnávateľ právo mi zrušiť túto nevyčerpanú dovolenku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Mám nárok na náhradu príjmu na pár dní?
- Ako sa bude krátiť môj nárok na dovolenku?
- Môže byť manžel na materskej dovolenke a popri poberaní materskej si založiť ...
- Dieťa bude mať 6 rokov a ja sa pôjdem zaevidovať na úrad práce. Mám nárok na ...
- Môžem poberať predĺžený rodičovský príspevok a súčasne PN?
- Chcem predať svoj podiel na dome, ale v zmluve nie je uvedená hodnota nehnute...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako funguje preplatenie nevyčerpanej dovolenky po rodičovskej a neplatenom vo...1
- Nárok na preplatenie dovolenky7
- Nevyčerpaná dovolenka počas PN3
- Mám po rodičovskej nárok na nevyčerpanú dovolenku?1
- Má zamestnávateľ právo nariadiť čerpanie celej dovolenky?1
- Muž dal výpoveď a zamestnávateľ mu nechce preplatiť a ani dať vyčerpať dovole...1
Dobrý deň,
ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku, pretože bol uznaný za dočasne pracovne neschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu zamestnávateľ poskytne po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.
Viď: Zákonník práce § 113 ods.4.
https://www.autora.sk/zz/2001/311/#113
Ak by ste neboli na PN, mohla by Vám prepdanúť časť dovolenky (§116)
https://www.ip.gov.sk/fakty-suvisiace-s-poskyto...
Skúste sa informovať aj v pracovno - právnej poradni, alebo priamo podať otázku/podnet na Inšpektorát práce.
S prianím pekného dňa,
Lenka