Má zamestnanec nárok na dovolenku za rok 2024, keď bol PN od 09/2023 do 09/2024 a uznaný za plne invalidného?
Zodpovedané23. sep 2024
Dobrý deň,
rada by som sa poradila.
Má zamestnanec nárok na dovolenku za rok 2024, keď bol PN od 09/2023 do 09/2024 a bol uznaný za plne invalidného a skončil pracovný pomer?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Manžel zdieľa príspevky za finančnú odmenu. Mal by byť jeho príjem zdanený?
- Dostanem v decembri ešte poslednú podporu?
- Momentálne som PN od 29.5.2024 až do konca roka. Na koľko dní dovolenky mám n...
- Mala by som v prípade ďalšieho rizikového tehotenstva nárok na PN?
- Reťazová materská a súbeh pracovných pomerov. Ako čo najlepšie postupovať?
- Termín pôrodu mám 6.3.2025. Je v mojej situácii lepšie ísť na materskú 6 aleb...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám po dlhodobej PN nárok na plnú dovolenku?1
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po dlhodobej PN?1
- Ráta sa príjem za vyčerpanú dovolenku do vymeriavacieho základu k roku 2023?1
- Mám nárok na dávky, keď beriem plný invalidný dôchodok?1
- Ovplyvní mi čerpanie dovolenky výšku materskej dávky v roku 2024?1
- Bude mať dohoda vplyv na výšku materskej v roku 2024?1
Dobrý deň,
nie, ak u zamestnávateľa nevykonával v roku 2024 prácu aspoň 60 dní, nebude mať nárok na dovolenku. Keďže neodpracoval ani len 21 dní, tak nebude mať nárok ani na dovolenku za odpracované dni.
§101, 105 Zákonníka práce
S prianím pekného dňa,
Lenka