Má pre mňa význam nastúpiť do práce pred materskou?
ZodpovedanéDobrý deň,
aktuálne som na rodičovskej dovolenke so synom, ktorý je narodený 26.11.2021. Som v 13. týždni tehotenstva.
Pred prvým tehotenstvom som mala dve zamestnania, z toho jedno zamestnanie mi končí teraz k 30.6. 2024. Pracovná zmluva uzavretá na dobrú určitú (4 roky) vypršala. V druhom zamestnaní ostávam naďalej zamestnaná na TTP na dobu neurčitú.
Termín pôrodu mám tak, že stíham reťazový pôrod. V oboch zamestnaniach som mala odrobených viac ako 270 dní, čiže materská by mala byť vypočtíaná z oboch zamestnaní ako pri prvom tehotenstve. Z prvého zamestnania v rámci ochrannej lehoty, keďže tam už nebude aktívne NP.
Zvažovala som, že by som nastúpila na 3 - 4 mesiace do toho druhého zamestnania, kde som na TPP. S manželom sme chceli refinancovať hypotéku.
Ovplyvní výpočet materskej to, keď nastúpim na pár mesiacov do roboty?
V zmysle, že by sa už nezohľadnil pracovný pomer na v druhej robote, ktorý teraz v júni končí. Prvú materskú som mala super a nechcem to nijako pokaziť tým, že nastúpim na 3 - 4 mesiace do už len jedného zamestnania aj to z dôvodu refinancovania, ktoré možno úspešné nebude.
Čo by ste odporúčali v mojom prípade?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Nevznikol mi nárok na tehotenský príspevok?
- Mám nárok na rodičovský príspevok zo Slovenska, keď mám DNP?
- Bude mať moje zamestnanie vplyv na výpočet materskej pri prelome rokov?
- Aké je moje rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej?
- Pracovnú zmluvu som mala do mája 2022 a momentálne som na rodičovskej dovolen...
- Budem mať nárok na podporu, keď mám na seba napísanú firmu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Vychádza mi materská dávka a spadám do ochrannej lehoty?1
- Môžem ísť z nového pomeru v priebehu tehotenstva na PN?1
- Ovplyvní mi čerpanie dovolenky výpočet novej materskej?1
- Mám nárok na materskú a vyšší rodičovský príspevok?1
- Ako sa počíta materská pri reťazovom pôrode a súbehu zamestnaní?1
- Mám v mojom prípade nárok na materskú?3
Dobrý deň,
o materské požiadate iba u prvého zamestnávateľa, nakoľko už u druhého zamestnávateľa bude pracovný pomer ku dňu podania žiadosti ukončený.
Ochranná lehota už z ukončeného pracovného pomeru sa neuplatní, nakoľko budete mať ešte iné aktívne nemocenské poistenie.
V prípade že by ste chceli nastúpiť u zamestnávateľa, ktorého požiadate o nové materské, tak je ideálne s ním uzavrieť nový pracovný pomer alebo dohodu s pravidelným príjmom na inú pracovnú pozíciu. Takto by ste si nepokazili výpočet novej materskej u tohoto zamestnávateľa - zostane reťazový pôrod a na iný pracovný pomer sa nebude prihliadať.
S prianím pekného dňa,
Lenka