Má nárok na materskú iba zamestnaná mamička?
Zodpovedané28. aug 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohľadom nároku na materskú.
Ak mi skončí pomer u zamestnávateľa, kde mám momentálne do septembra RD a aj ukončím pomer u iného zamestnávateľa, kde mám kratší úväzok, tak budem mať materskú?
Stačí, že za posledné 2 roky som bola zamestnaná?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Dobrý deň,
pri tehotenstve s druhým dieťaťom potrebujete mať aktívne nemocenské poistenie pred nástupom na tehotenské/materské. Túto podmienku môžete splniť dobrovoľným nemocenským poistením, zamestnaním, alebo byť v ochrannej lehote. Zároveň by ste museli byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské. Materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Ak otehotniete do pol roka od skončenia pracovného pomeru s kratším úväzkom, tak budete v ochrannej lehote.
S prianím pekného dňa,
Lenka