Má nárok na materskú iba zamestnaná mamička?
Zodpovedané28. aug 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohľadom nároku na materskú.
Ak mi skončí pomer u zamestnávateľa, kde mám momentálne do septembra RD a aj ukončím pomer u iného zamestnávateľa, kde mám kratší úväzok, tak budem mať materskú?
Stačí, že za posledné 2 roky som bola zamestnaná?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Dobrý deň,
pri tehotenstve s druhým dieťaťom potrebujete mať aktívne nemocenské poistenie pred nástupom na tehotenské/materské. Túto podmienku môžete splniť dobrovoľným nemocenským poistením, zamestnaním, alebo byť v ochrannej lehote. Zároveň by ste museli byť nemocensky poistená najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (v 13. týždni) = tehotenské. Materské 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.
Ak otehotniete do pol roka od skončenia pracovného pomeru s kratším úväzkom, tak budete v ochrannej lehote.
S prianím pekného dňa,
Lenka