Dobrý deň,
aktuálne som na rodičovskej dovolenke a zistila som, že pracovať na dohodu o pracovnej činnosti je pre mňa veľmi nevýhodné. Zárobok je za mesiac v čistom nie viac ako 60 eur. Chcem ukončiť túto dohodu, no zvažujem prejsť na mandátnu zmluvu. V pôvodnom zamestnaní mám zmluvu na dobu neurčitú.
Má mandátna zmluva nejaké nevýhody?
Je potrebné potom hlásiť ekonómke, že pracujem na mandátnu zmluvu?
Ako je to s daňovým bonusom na dieťa v takomto prípade?
Ďakujem
Dobrý deň,
predpokladám, že príjem by bol pravidelný – mali by ste sa registrovať ako podnikateľ. Podľa Obchodného zákonníka sa podnikaním rozumie “sústavná činnosť vykonávaná samostatne podnikateľom vo vlastnom mene a na vlastnú zodpovednosť za účelom dosiahnutia zisku”. Nerozhoduje suma príjmu, ale pravidelnosť a hlavne cieľ. Osoba, ktorá túto podmienku spĺňa, by sa mala stať minimálne SZČO.
Ak vykonávaná činnosť, tak má všetky znaky závislej činnosti. Takýto vzťah si vyžaduje uzavretie pracovnej zmluvy alebo dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Podávali by ste si daňové priznanie a v ňom by ste riešili aj daňový bonus.
S prianím pekného dňa,
Lenka