Koľko dní dovolenky po rodičovskej mi patrí?
Zodpovedané31. okt 2024
Dobrý deň,
ďakujem za odpoveď https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Dopĺňam info:
Počas oboch MD s deťmi som mala menej ako 33 rokov. Tento vek som dosiahla až tento rok v júli.
Na koľko dni dovolenky mám nárok po RD?
Pri synovi som 6.2.2019 nastúpila na PN, ktorá trvala až do nástupu na MD - 4.7.2019, MD skončila 26.2.2020. Potom som bola na RD, až po 15.1.2022 kedy som nastúpila na MD s dcérou, MD skončila 9.9.2022. Dcérk je narodená 3.3.2022, takže v roku 2025 mi končí RD.
Patrí dovolenka aj za obdobie PN v tom 2019 roku pred MD, alebo je nejako krátená. A koľko dovolenky mi nabehlo počas oboch MD.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Na koľko dní dovolenky budem mať nárok po nástupe do zamestnania po rodičovsk...
- Získam materskú, keď uzavriem dve dohody?
- Ako by som mala postupovať, keď chcem materskú?
- O 6 mesiacov končím strednú školu. Budem mať nárok na materský a rodičovský p...
- Manžel by chcel využiť možnosť a vyčerpať materské na mladšie dieťa. Je to mo...
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na nejakú dovolenku po nástupe do práce?1
- Po ukončení 3-ročnej materskej/rodičovskej som nastúpila do práce. Mám nárok ...1
- Od roku 2019 som bola na materskej/rodičovskej dovolenke a robila som na doho...1
- Koľko dní dovolenky mi nabehne pri nástupe do práce?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok?1
- Na koľko dní novej dovolenky mám nárok po ukončení rodičovskej?1
Dobrý deň,
v roku 2019 ste boli na PN cca 102 pracovných dní, za neodpracovaných 100 - 120 dní je nárok na 11/12 z ročného nároku, 20/12*11 = 18,5 dňa.
V roku 2020 ste neboli na materskej dovolenke viac ako 60 pracovných dní v roku, nezískate ročný nárok na dovolenku. Od 1.1. - 26.2. je cca 41 pracovných dní (aj so sviatkami), za obdobie 21 - 41 dní je krátenie dovolenky o 11/12 z ročného nároku, t.j. nárok 1/12. 20/12 *1 = 2 dni. Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
V roku 2021 ste boli iba na rodičovskej dovolenke = nárok 0.
Za rok 2022 ste mali celoročný nárok na dovolenku = 25 dní. Nekráti sa, neboli ste na RD kratšie ako 100 pracovných dní (cca 85 pracovných dní).
V roku 2023, 2024 = 0.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka