Koľko dní dovolenky môžem očakávať po nástupe do práce?
Zodpovedané31. aug 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohľadom počtu dní dovolenky, ktoré sa mi nazbierali počas MD/RD. Nárok na dovolenku v práci je 25/rok.
Rok 2019: MD od 22.2.2019 do 18.10.2019 myslím, potom RD.
Rok 2020: RD.
Rok 2021: druhá MD od 26.9.2021 do cca polovice mája 2022.
Rok 2022: od polovice mája na RD.
Dcérka dovŕši 3 roky 2.11.2024 - plánovaný nástup do práce.
Ide mi o to, či "nazbieram" aspoň 40 dní na pokrytie mesiacov november, december, aby dcérka šla do škôlky až od januára 2025.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Nástup do práce po rodičovskej a dovolenka6
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po nástupe do práce?1
- Koľko dní z decembra a januára budem schopná pokryť nazbieranou dovolenkou?1
- Mám nárok na dovolenku aj počas rodičovskej?1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po skončení rodičovskej?1
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?1
Dobrý deň,
v roku 2019 ste neboli dlhšie na rodičovskej dovolenke ako 100 pracovných dní v roku 2019, tak sa dovolenka nekráti a máte celoročný nárok = 25 dní. Mínus čerpané dni z nároku roka 2019 ak ste ich čerpali do nástupu na MD, resp. po MD.
Rok 2020 = 0.
Rok 2021: MD trvala viac ako 60 pracovných dní, tým pádom nárok 25 dní a krátiť sa bude o 5/12 ak teda RD trvala cca 184 pracovných dní = 25/12*7 = 15 dní.
Rok 2022: MD trvala viac ako 60 pracovných dní, tým pádom nárok 25 dní. Rodičovská dovolenka cca od 22.5.2022 - 31.12.2022 = 153 pracovných dní - kráti dovolenku roka 2022 o 3/12, 25/12*9 = 19 dní.
Rok 2023 = 0
Overte si, či celoročný nárok na dovolenku Vám stále zostáva 25 dní a nie viac.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
S prianím pekného dňa,
Lenka