Koľko dní dovolenky mi zostáva?
Zodpovedané19. mar 2023
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom dovolenky. Pred nástupom na 1. materskú mi zostalo na výplatnej páske za obdobie 11/2017 spolu 6 dní dovolenky. Od 13.11.2017 do 8.7.2018 som bola na materskej s prvým dieťaťom. Od 1.7. 2018 do 31.3.2020 som poberala rodičovskú na 1. dieťa.
Od 12.3. - 4.11.2020 som bola na materskej s druhým dieťaťom. A od 1.11.2020 do 30.4.2023 som na rodičovskej s druhým dieťaťom. Pracovný pomer mi bude končiť k 31.3.2023, dohodou o skončení. Mám, resp. mala som trvalý pracovný pomer.
Koľko dní dovolenky mi zostáva?
Má môj zamestnávateľ povinnosť zo zákona preplatiť mi nevyčerpanú dovolenku?
Koľko dní dovolenky mi je povinný preplatiť berúc do úvahy materskú aj rodičovskú?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Pozastavenie materskej a nárok na rodičovský príspevok. Ako máme postupovať?
- Kedy je pre mňa najvýhodnejšie nastúpiť na materskú dovolenku?
- Mám povinnosť podať daňové priznanie z príjmu z jaspravim?
- Má bývalý študent nárok na PN?
- Mám nárok na jednorazovú odmenu pre zamestnancov štátnej a verejnej správy?
- Kedy musí manžel doručiť žiadosť o otcovské?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Zamestnávateľ mi odmieta vyplatiť nevyčerpanú dovolenku z materskej. Čo s tým?1
- Je po skončení pracovného pomeru výhodnejšie čerpať dovolenku, alebo si ju ne...1
- Na koľko dní dovolenky mám nárok po skončení rodičovskej?1
- Výpočet dovolenky po materskej dovolenke0
- Krátenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru.6
- Čerpanie dovolenky po materskej dovolenke alebo po rodičovskej dovolenke?20
Dobrý deň,
za rok 2017 ste mali celoročný nárok - čerpané dni.
Materská sa počíta ako odpracované dni.
Za rok 2018 ste boli cca 119 dní na rodičovskej dovolenke, celoročný nárok by sa mal krátiť o 1/12, za prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12, takže ak by tých dní vyšlo viac tak možno by krátili o 2/12.
Počítam len orientačne.
Za rok 2019 = 0.
Za rok 2020 = celoročný nárok, na MD ste boli cca 164 prac. dní, tým pádom na RD menej ako 100 dní.
Za rok 2021 = 0.
Za rok 2022 = 0.
Za rok 2023 = 0.
Ak nebudete čerpať dovolenku, tak pri ukončení pracovného pomeru Vám zostatok nevyčerpanej dovolenky preplatia.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov. Ináč základná výmera sú štyri týždne.
Prepočet si spravíte napr: 20/12 x 11 = cca 18 dní = krátenie o 1/12 pri výmere 4 týždne.
S prianím pekného dňa,
Lenka