Dobrý deň,
moja situácia:
1. MD 26.6.2016 - 18.2.2017.
2. MD 16.5.2019 - 8.1.2020.
3. MD 20.11.2021 - 15.7.2022.
Viete mi vyrátať počet dní dovolenky, ktoré mi nabehli počas 3 MD a rodičovských dovoleniek?
Mala by som mať nárok na 40 dní dovolenky ročne ako odborný zamestnanec.
Koľko dní potrebujem čerpať dovolenku (zbytok budem žiadať preplatiť), aby mi vyšla čo najvyššia podpora?
Ďakujem
Dobrý deň,
za rok 2016 ste mali celoročný nárok na dovolenku, z ktorého sa odpočíta čerpaná dovolenka.
Nakoľko v roku 2017 ste neboli na materskej dovolenke viac ako 60 pracovných dní v roku, nezískate ročný nárok na dovolenku. Od 1.1. - 18.2. je cca 35 pracovných dní, za obdobie 21 - 41 dní je krátenie dovolenky o 11/12 z ročného nároku, t.j. nárok 1/12. 40/12 *1 = 3,5 dňa.
V roku 2018 ste boli iba na rodičovskej dovolenke = nárok 0.
V roku 2019 ste boli na MD a RD, pričom RD trvala cca 92 pracovných dní, t.j. menej ako 100, preto sa za tento rok nemala krátiť = celoročný nárok 40 dní.
V roku 2020 ste boli iba na MD iba pár dní, menej ako 21, zvyšok na rodičovskej dovolenke = nárok 0.
V roku 2021 platí to isté čo v roku 2017. Na MD ste boli od 20.11. - 31.12. je cca 30 pracovných dní, za obdobie 21 - 41 dní je krátenie dovolenky o 11/12 z ročného nároku, t.j. nárok 1/12. 40/12 *1 = 3,5 dňa.
V roku 2022 ste boli na RD cca 115 pracovných dní, za neodpracovaných 100 - 120 dní je nárok na 11/12 z ročného nároku, 40/12*11 = 37 dní.
V roku 2023, 2024 = 0.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
Na čerpaní dovolenky sa potrebujete dohodnúť so zamestnávateľom, ak by súhlasil, stačí aj deň, ale v pohode môžete čerpať aj viac dní. Máte dosť veľa dní nevyčerpanej dovolenky.
S prianím pekného dňa,
Lenka