Dobrý deň,
dcéra bude mať 5.7.2024 tri roky. V práci chcem dať výpoveď dohodou a potom sa hlásiť na úrade a žiadať o nezamestnanecké, nakoľko pri deťoch sa do predchádzajúceho zamestnania nemôžem vrátiť. Informovala som sa v práci a mám 39,5 dňa dovolenky.
Koľko si z nej mám vyčerpať, aby mi vyšla čo najlepšia suma - podpora?
K akému dátumu mám dať výpoveď dohodou?
Pôvodne som plánovala dať výpoveď k 31.7.2024 a do to ho dňa aj čerpať dovolenku. Ale neviem ako mi to ovplyvní výšku dávky.
Bolo by pre mňa lepšie čerpať to takto, alebo iba jeden deň a potom hneď k 6.7.2024 dať výpoveď?
Ďakujem
Dobrý deň,
môžete použiť postup aký ste uviedli. Máte dosť dní nevyčerpanej dovolenky.
Ideálnejšie je ale čerpať iba pár dní z dovolenky a zbytok preplatiť.
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením by ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (čerpanie dovolenky, preplatenie nevyčerpanej dovolenky), tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie.
Vymeriavací základ pre výpočet podpory by bol z dní čerpanej dovolenky, preplatenej nevyčerpanej dovolenky. Takto sa navýši dávka v nezamestnanosti. Môže sa Vám ale alikvotne prepočítať maximálny vymeriavací základ v prípade, že daný mesiac by ste boli aj na RD nielen čerpali dovolenku. Pokiaľ by s čerpaním dovolenky zamestnávateľ súhlasil a počas RD ste nemali žiadny iný zdaniteľný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka