Koľko dní dovolenky budem mať, keď nastúpim do práce?
Zodpovedané
18. nov 2024
Dobrý deň,
mám pocit, že moja výplata nesedí. Nastúpila som na materskú dovolenku 13.10.2021 - 08.06.2022 ako 28-ročná. Od 07.06.2022 - 13.10.2024 som bola na rodičovskej dovolenke.
Koľko dní dovolenky mám prosím Vás pri nástupe do práce?
za rok 2021 ak ste neboli na PN, ale iba v zamestnaní a na MD, ste mali celoročný nárok. Overte si, koľko dní dovolenky ste v danom období čerpali. Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
Za rok 2022 ste boli na RD 143 pracovných dní, ostatné dni na MD. Za neodpracovaných 142 - 162 dní je nárok na 9/12 z ročného nároku.
Za rok 2023 = 0, boli ste iba na RD.
Za rok 2024 záleží koľko dní odpracujete.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
Prepočet si spravíte napr: 20/12 x 9 = zokr. 15 dní = krátenie o 3/12 pri výmere 4 týždne, v tomto prípade nárok na 9/12 z celoročného nároku. Resp. 25/12 x 9 = 19 dní v prípade nároku na 9/12 z celoročného nároku.
Dobrý deň,
za rok 2021 ak ste neboli na PN, ale iba v zamestnaní a na MD, ste mali celoročný nárok. Overte si, koľko dní dovolenky ste v danom období čerpali. Dovolenka sa Vám môže ešte prepočítavať podľa dátumu počtu dní trvalej starostlivosti o dieťa, ak ste túto skutočnosť písomne oznámili zamestnávateľovi.
Za rok 2022 ste boli na RD 143 pracovných dní, ostatné dni na MD. Za neodpracovaných 142 - 162 dní je nárok na 9/12 z ročného nároku.
Za rok 2023 = 0, boli ste iba na RD.
Za rok 2024 záleží koľko dní odpracujete.
Nárok na dovolenku máte aj počas materskej dovolenky. Počas rodičovskej dovolenky už nie. Dovolenka sa za neodpracovaných prvých 100 dní sa kráti o 1/12, za ďalších 21 dní ďalšia 1/12.
Dovolenka zamestnanca, ktorý do konca príslušného kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa je najmenej päť týždňov (od 2020). Inak základná výmera sú štyri týždne.
Prepočet si spravíte napr: 20/12 x 9 = zokr. 15 dní = krátenie o 3/12 pri výmere 4 týždne, v tomto prípade nárok na 9/12 z celoročného nároku.
Resp. 25/12 x 9 = 19 dní v prípade nároku na 9/12 z celoročného nároku.
S prianím pekného dňa,
Lenka