Koľko a ako platiť odvody, aby mi v prípade potreby vyšla materská zo živnosti?

Dobrý deň,

nakoľko nie ste povinným platiteľom odvodov za SZČO = neplatíte odvody do Sociálnej poisťovne, na živnosť sa nebude prihliadať.

Uvádzate, že ste na rodičovskej dovolenke, trvá Vám pracovný pomer? Ak Vám netrvá pracovný pomer, tak nie ste na rodičovskej dovolenke, iba poberáte rodičovský príspevok. V takomto prípade by ste momentálne nemali nárok na materské, nakoľko nesplníte podmienky pre jej nárok. Nemáte aktívne nemocenské poistenie, nie ste v ochrannej lehote a ani nemáte 270 dní nemocenského poistenia. Mohli by ste sa dobrovoľne poistiť a napr. postupovať podľa priloženého linku.
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...

Ak by ste sa zamestnali napr. na dohodu s pravidelným príjmom, tak ak by sa u nového zamestnávateľa platilo menej ako 90 kalendárnych dní, rozhodujúce obdobie by bol predchádzajúci kalendárny rok u iného predchádzajúceho zamestnávateľa, ak sa u tohto zamestnávateľa platilo nemocenské poistenie najmenej za 90 kalendárnych dní. Ak by ste v predošlom roku nemali iného zamestnávateľa, alebo ak aj mali, ale poistné sa u neho zaplatilo za menej ako 90 dní, tak sa materské vypočíta z minimálneho základu. Predtým by bolo potrebné mať DNP, aby sa Vám nahromadilo potrebných 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky pred pôrodom.

Ak by ste zamestnali na dohodu hneď v 01/2025 a nie ste ešte tehotná, tak by sa z dohody odviedlo nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, rozhodujúce obdobie pre výpočet materskej by bolo od vzniku dohody do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom by ste začali poberať materské (ak by sa dohoda ešte pri nástupe neukončila). V tomto prípade z príjmu z novej dohody, ak by ste na materskú nastúpili ešte v roku 2025.