Kedy najskôr môže zamestnanec informovať zamestnávateľa o nástupe na otcovskú dovolenku, aby bol stále v ochrannej dobe?
Zodpovedané2. máj 2024
Dobrý deň,
partner plánuje nastúpiť na otcovskú dovolenku v auguste/septembri 2024. Viem, že je potrebné informovať zamestnávateľa o tomto kroku minimálne 1 mesiac vopred s tým, že by mal odo dňa byť v ochrannej dobe, a teda by ho zamestnávateľ nemohol prepustiť.
Je niekde zadefinované, aj kedy najskôr môže zamestnanec informovať zamestnávateľa o nástupe na otcovskú dovolenku, aby bol stále v ochrannej dobe, aby mu zamestnávateľ nemohol dať výpoveď?
Konkrétne, ak partner informuje zamestnávateľa už teraz, v apríli a máji 2024 písomne o nástupe na otcovskú v auguste alebo septembri 2024, bude dovtedy v ochrannej dobe?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ak mi zamestnávateľ počas skúšobnej doby oznámi, že mám výpoveď a ja nastúpim...1
- Ak prepustia manžela z práce v máji, môže od 3.7.2024 nastúpiť na materskú?1
- Bude mať manžel nárok na otcovskú dovolenku?1
- Kedy začína plynúť ochranná doba pred nástupom na otcovskú?1
- Je potrebné nahlásiť otcovské zamestnaváteľovi?6
- Ako má vyzerať oznámenie zamestnávateľovi o nástupe na otcovskú dovolenku?1
Dobrý deň
§ 64 ods. 1. Zákonníka práce:
Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to v dobe:
d) Keď je zamestnankyňa tehotná, keď je zamestnankyňa na materskej dovolenke, v dobe od oznámenia predpokladaného dňa nástupu na otcovskú dovolenku podľa § 166 ods. 3 zamestnancom, najskôr však šesť týždňov predchádzajúcich očakávanému dňu pôrodu, do skončenia otcovskej dovolenky, v dobe keď je zamestnankyňa a zamestnanec na rodičovskej dovolenke alebo keď sa osamelá zamestnankyňa alebo osamelý zamestnanec starajú o dieťa mladšie ako tri roky.
S prianím pekného dňa,
Lenka