Kedy najneskôr musím podať výpoveď, keď mi končí rodičovská dovolenka?
Zodpovedané12. máj 2024
Dobrý deň,
zaujímalo by ma, že ako to je s ukončením pracovného pomeru počas rodičovskej dovolenky. Dcéra dovŕši 3 roky 15. júla a do pôvodného zamestnania sa už neplánujem vrátiť.
Kedy najneskôr musím zamestnávateľovi podať výpoveď?
Koľko dovolenky čerpať, prípadne dať si preplatiť, aby som si navýšila dávku v nezamestnanosti?
Mám cca 25 dní dovolenky.
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám dať výpoveď a nechať si preplatiť dovolenku?1
- Ako postupovať pri skončení rodičovského príspevku?1
- Mám po skončení platenej predĺženej rodičovskej dovolenky nárok na dávku v ne...1
- Ako postupovať pri výpočte podpory po rodičovskej dovolenke?1
- Aký vplyv na výpočet dávky má ukončenie rodičovskej?1
- Výpoveď po rodičovskej dovolenke46
Dobrý deň,
ak chcete podať výpoveď, výpovedná lehota je dvojmesačná.
Výpovedná doba plynie od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede. Pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby.
Pokiaľ by ste výpoveď doručili zamestnávateľovi v apríli 2024, tak výpovedná doba začne plynúť 01.05.2024 a pracovný pomer by takto skončil 30.06.2024. To ste už asi nestihli, ak podáte výpoveď v máji, pracovný pomer by skončil 31.07.2024.
Pokiaľ by ste chceli, aby sa pracovný pomer skončil 15.07.2024, potom by ste podali dohodu o skončení pracovného pomeru k tomuto dňu. Je potrebné, aby s ňou zamestnávateľ súhlasil.
Vyššia podpora je vtedy, ak sa čerpá pár dní dovolenka a viac dní je preplatená, alebo je k tomu aj odstupné. Tým sa zvyšuje vymeriavací základ. S čerpaním dovolenky by musel súhlasiť zamestnávateľ.
Na druhej strane sa znižuje maximálny vymeriavací základ na platenie odvodov do Sociálnej poisťovne vtedy, pokiaľ v danom mesiaci je časť mesiaca osoba ešte na RD, časť z neho čerpá dovolenku, poprípade skončí pracovný pomer v priebehu mesiaca. Záleží to aj od toho, či ste za posledné dva roky pred evidenciou mali aj iný príjem.
S prianím pekného dňa,
Lenka