Keď podám výpoveď k 30.4.2023, budem mať nárok na najvyššiu možnú podporu v nezamestnanosti?
Zodpovedané30. mar 2023
Dobrý deň,
dňa 25.3.2023 mi skončila RD po šiestich rokoch a zamestnávateľ mi nariadil čerpanie starej 35-dňovej dovolenky (nástup 19. mája) + mám ďalších 35 dní novej dovolenky. Avšak zamestnanie plánujem dohodou ukončiť, nakoľko od septembra mám novú robotu.
Keď podám výpoveď k 30.4.2023, budem mať nárok na najvyššiu možnú podporu v nezamestnanosti?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Pozastavenie materskej a nárok na rodičovský príspevok. Ako máme postupovať?
- Kedy je pre mňa najvýhodnejšie nastúpiť na materskú dovolenku?
- Mám povinnosť podať daňové priznanie z príjmu z jaspravim?
- Má bývalý študent nárok na PN?
- Mám nárok na jednorazovú odmenu pre zamestnancov štátnej a verejnej správy?
- Kedy musí manžel doručiť žiadosť o otcovské?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, keď moja pracovná pozícia zanikla?1
- Nárok na podporu pri výpovedi8
- Ukončenie rodičovskej dovolenky a následná podpora6
- Výpoveď po rodičovskej dovolenke a podpora v nezamestnanosti8
- Kedy mám doručiť výpoveď a budem mať nárok na odstupné?1
- Nárok na dávku v nezamestnanosti. Ako argumentovať pri výpovedi?5
Dobrý deň,
pokiaľ plánujete pracovný pomer ukončiť dohodou, zamestnávateľ s ňou musí súhlasiť. Pokiaľ podáte výpoveď, potom Vám plynie dvojmesačná výpovedná lehota.
Ak ukončíte pracovný pomer k 30.04.2023 na základe Dohody o ukončení pracovného pomeru, s ktorou zamestnávateľ súhlasil a budete čerpať dovolenku, pričom si ju celú nevyčerpáte a zostane Vám z nej pri ukončení pracovného pomeru časť na preplatenie, takto si môžete navýšiť podporu. Záleží koľko zostane nevyčerpaných dní dovolenky, ktorá zostane na preplatenie.
Overte si, či Vám naozaj vznikne nová dovolenka, myslím za rok 2023. Teda ak ukončíte pracovný pomer ako uvádzate k 30.04.2023.
S prianím pekného dňa,
Lenka