Je výhodnejšie mať živnosť alebo dohodu?
Zodpovedané7. feb 2024
Dobrý deň,
naskytla sa mi možnosť pracovať popri rodičovskej dovolenke, a to buď na živnosť alebo na dohodu. Začiatok by bol 2/2024. Pracovný pomer, z ktorého mi bola vyplácaná materská stále trvá.
V marci 2023 som nastúpila na materskú dovolenku. Príjem, ktorý by som dosiahla popri rodičovskej dovolenke teraz, bude podstatne nižší. Dôvod - nebudem pracovať fulltime.
Ak by som nastúpila v roku 2025 na ďalšiu materskú dovolenku, bude sa mi stále počítať z toho istého príjmu ako prvá?
Teda nebude sa počítať z príjmu, ktorý dosiahnem buď na dohodu alebo živnosť v roku 2024 a tým pádom by sa mi nemala oproti prvej materskej znížiť?
Čo by ste odporúčali radšej - živnosť alebo dohodu?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môže mi prvá dohoda z 2024 znížiť druhé materské?1
- Práca na dobu určitú + dohoda - výška materskej5
- Nebude mať dohoda negatívny vplyv na budúcu materskú v roku 2025?1
- Je možné mať materské z dvoch pracovných pomerov?1
- Bude mať dohoda vplyv na výšku materskej v roku 2024?1
- Poberám rodičovský príspevok. Je výhodnejšia práca na dohodu alebo živnosť?1
Dobrý deň,
odporúčam dohodu s nemocenským poistením. Pokiaľ bude trvať (alebo sa po roku vytvorí nová), mohlo by ísť o súbeh materských, tým pádom by materská mohla byť aj vyššia než predchádzajúca.
Ak by Vám dohoda trvala u zamestnávateľa aj pred nástupom na novú materskú a aj z tejto dohody by ste splnili 270 dní nemocenského poistenia, budete mať súbeh.
Z každého nemocenského poistenia, t.j. z pracovného pomeru, z ktorého ste momentálne na RD a zároveň aj z dohody požiadate o tehotenské, teda budete podávať dve žiadosti. Takisto aj dve žiadosti na materské.
Nárok na tehotenské aj materské sa posudzuje z každého nemocenského poistenia samostatne. Vymeriavacie základy sa vypočítajú u oboch zamestnávateľov zvlášť. Následne sa sčítajú a dostanete už iba jednu dávku.
S prianím pekného dňa,
Lenka