Je výhodnejší dodatok k pracovnej zmluve alebo úplne nová zmluva?
Zodpovedané8. máj 2024
Dobrý deň,
v jednej firme pracujem 12 rokov. Prvé 4 na živnosť, zvyšné na TPP. Teraz sa mi má jemne zmeniť pracovná náplň a aj zvýšiť základný plat.
Mám žiadať dodatok k existujúcej pracovnej zmluve alebo novú zmluvu?
Čo pre mňa znamená táto možnosť?
Idem s novou zmluvou od nuly?
Napríklad pri výpovedi by sa nezohľadnili odpracované roky a dostala by som napríklad len 1-mesačné odstupné miesto 3-mesačného?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Som povinná podpísať dodatok k pracovnej zmluve?1
- Stačí pri zmene pracovnej pozície a finančného ohodnotenia urobiť len dodatok...1
- Ako postupovať, keď sa firma sťahuje a manžel nesúhlasí s mesačným odstupným?1
- Otec na materskej a nová pracovná zmluva11
- Dodatok k pracovnej zmluve po rodičovskej4
- Odstupné pri novej pracovnej zmluve a meškanie výplat5
Dobrý deň,
pokiaľ sa podpíše dodatok s aktuálnymi zmenami k pracovnej zmluve, zostane zachovaná v platnosti pôvodná zmluva.
Ak by sa pracovná zmluva ukončila a uzatvorila nová, všetko ide ako ste presne napísali od nuly, teda nanovo.
S prianím pekného dňa,
Lenka