Je v prípade skráteného úväzku zamestnávateľom riadne platené nemocenské poistenie?
Zodpovedané31. aug 2023
Dobrý deň,
črtá sa mi práca na 50% úväzok v školstve ako nepedagogický pracovník.
Je v prípade skráteného úväzku platené zamestnávateľom riadne nemocenské poistenie?
Mala by som v prípade otehotnenia nárok na materskú dávku a následne aj vyšší rodičovský príspevok?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Je pre mňa výhodnejšie ísť na PN alebo na úrad práce?
- Stačí pri podaní daňového priznania čestné vyhlásenie o úhradách?
- Môže ísť manželka počas rodičovského príspevku na PN?
- Môžem ostať PN, keď mi nevychádza materská dávka?
- Ovlyvní mi evidencia na úrade práce výšku rodičovského príspevku?
- Bude sa mi materská rátať z druhého TPP?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aké sú odvody pri skrátenom úväzku?1
- Mám si začať odvádzať na nemocenské poistenie?1
- Je za mňa platené nemocenské poistenie zamestnávateľom, keď moja PN trvá viac...1
- Môžem si obnoviť nemocenské poistenie u zamestnávateľa, ak by som chcela mať ...1
- Aké mám povinnosti voči úradom a zamestnávateľovi z prvej práce, keď zruším r...1
- 270 dní nemocenského poistenia4
Dobrý deň,
výška odvodov sa bude vypočítavať rovnako ako pri plnom pracovnom úväzku. Len všetky dávky ako je napr. materská, PN, či dôchodok budú počítané z tejto nižšej mzdy.
Aby ste mali nárok na materské potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky. Do týchto dní sa počíta okrem aktuálneho poistenia aj akékoľvek už ukončené nemocenské poistenie. Ak budete poberať materské, budete mať nárok na vyšší rodičovský príspevok.
S prianím pekného dňa,
Lenka