Je v prípade skráteného úväzku zamestnávateľom riadne platené nemocenské poistenie?
Zodpovedané31. aug 2023
Dobrý deň,
črtá sa mi práca na 50% úväzok v školstve ako nepedagogický pracovník.
Je v prípade skráteného úväzku platené zamestnávateľom riadne nemocenské poistenie?
Mala by som v prípade otehotnenia nárok na materskú dávku a následne aj vyšší rodičovský príspevok?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Od 1/2025 nebudem mať nárok na bonus na deti. Môže ho získať manželka, ktorá ...
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aké sú odvody pri skrátenom úväzku?1
- Mám si začať odvádzať na nemocenské poistenie?1
- Je za mňa platené nemocenské poistenie zamestnávateľom, keď moja PN trvá viac...1
- Môžem si obnoviť nemocenské poistenie u zamestnávateľa, ak by som chcela mať ...1
- Aké mám povinnosti voči úradom a zamestnávateľovi z prvej práce, keď zruším r...1
- 270 dní nemocenského poistenia4
Dobrý deň,
výška odvodov sa bude vypočítavať rovnako ako pri plnom pracovnom úväzku. Len všetky dávky ako je napr. materská, PN, či dôchodok budú počítané z tejto nižšej mzdy.
Aby ste mali nárok na materské potrebujete mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky. Do týchto dní sa počíta okrem aktuálneho poistenia aj akékoľvek už ukončené nemocenské poistenie. Ak budete poberať materské, budete mať nárok na vyšší rodičovský príspevok.
S prianím pekného dňa,
Lenka