Je v poriadku, keď mužovi za 10 rokov vôbec nevalorizovali základnú zložku mzdy?
Zodpovedané24. mar 2022
Dobrý deň ,
muž pracuje v chemickom priemysle a základ mzdy má necelých 600€, plus príplatky. Za 10 rokov im vôbec nevalorizovali základnú zložku mzdy.
Je to v poriadku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Pozastavenie materskej a nárok na rodičovský príspevok. Ako máme postupovať?
- Kedy je pre mňa najvýhodnejšie nastúpiť na materskú dovolenku?
- Mám povinnosť podať daňové priznanie z príjmu z jaspravim?
- Má bývalý študent nárok na PN?
- Mám nárok na jednorazovú odmenu pre zamestnancov štátnej a verejnej správy?
- Kedy musí manžel doručiť žiadosť o otcovské?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je táto výplatna páska v poriadku?9
- Ako funguje pohyblivá zložka mzdy pri čerpaní dovolenky?1
- Ráta sa do pravdepodobného denného vymeriavacieho základu nenárokovateľná zlo...1
- Mal by zamestnávateľ po zvýšení minimálnej mzdy zvýšiť moju základnú mzdu?1
- Pomoc pri výpočte čistej mzdy5
- Pohyblivá zložka v mzde9
Dobrý deň,
podľa § 119 Zákonníka práce mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda podľa zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde.
Zamestnávateľ je povinný dohodnúť mzdové podmienky buď v pracovnej zmluve so zamestnancom alebo v kolektívnej zmluve (§ 119 ods. 2 Zákonníka práce).
Pre rok 2022 mesačná minimálna mzda pre prvý stupeň náročnosti práce je vo výške 646 €. Nárok na ňu má ten zamestnanec, ktorý má plný pracovný úväzok. Základnou zložkou mzdy je zložka poskytovaná podľa odpracovaného času alebo dosiahnutého výkonu. Podstatný je vzťah celkovej mzdy zamestnanca vrátane všetkých jej zložiek voči minimálnej mzde.
Pozrite sa do pracovnej zmluvy. Prípadne nech sa informuje v zamestnaní ohľadom kolektívnej zmluvy, kde môže byť uvedených viacej informácii. A hlavne aký stupeň náročnosti má.
https://www.ip.gov.sk/minimalna-mzda-a-minimaln...
S prianím pekného dňa,
Lenka