Je tento výpočet dovolenky správny?

Dobrý deň,

dostala som takýto výpočet dovolenky od zamestnávateľa po MD a RD. Už som Vám písala, len som nemala presné dátumy. Váš výpočet bol iný, no mne tvrdí zamestnávateľ, že ich je správny a nechcú to ďalej riešiť.

Toto mi vypočítal zamestnávateľ:

Nastúpili ste 17.2.2017 a 33 rokov ste mali v roku 2018.
Materská 1 = 10.12.2017 - 4.8.2018.
Rodičovský 1 = 5.8.18 - 1.10.19.
Materská 2 = 2.10.19 - 26.5.20.
Rodičovský 2 = 27.5.20 - 13.11.22.

Rok 2017 - nárok na dovolenku, keďže ste nastúpili až 17.2.2017, tak za január a február nevznikol nárok.
20/12/10 = 14 dní, vyčerpané podľa mzdového listu tiež 14 dní.

Rok 2018
Materská 1.1.18 - 4.8.18 - takže nárok alikvot za 7 mesiacov a dosiahli ste 33 rokov = 25/12 x 7 = 14,5 dňa.
Rodičovský 5.8. - 31.12.18 - trval 101 pracovných dní v roku 2018, to znamená, že kráti nárok na dovolenku o jednu dvanástinu
14,5/12 x 11 = 13 dní.

Rok 2019
Rodičovský 1.1.19 - 1.10.19.
Nová materská 2.10.19 - 31.12.19 - za materskú vznikol nárok na dovolenku 25/12 x 2 = 4 dni.
Ale rodičovský trval 188 pracovných dní, takže kráti dovolenku roka 2019 o 5/12
4/12 x 7 = 2,5 dňa.

Rok 2020
Materská 1.1.2020 - 26.5.2020 - nárok za 4 mesiace 25/12 x 4 = 8,5 dňa.
Rodičovský 27.5.2020 - 31.12.2020 = 152 pracovných dní - kráti dovolenku roka 2020 o 3/12
8,5/12 x 9 = 6,5 dňa nárok.

Rok 2021 - celý rok rodičovská dovolenka - bez nároku.

Rok 2022
Rodičovský 1.1. - 13.11. - to je 217 pracovných dní.
Ak by bol výkon práce od 14.11 - 31.12., tak by Vám tam vznikol nárok za odpracovaný celý iba december, teda 25/12 x 1 = 2 dni
a vzhľadom, že rodičovský je 217 pracovných dní, tak by tie dva dni skrátil o 6/12 = teda z 2 dní by zostal 1.

Takže 13+2,5+6,5 = 22 dní

Ešte k nárokom:
Zamestnanec má nárok do 33 rokov veku na dovolenku v trvaní 20 dní ročne, alebo alikvot. V ten rok, keď má mať 33 rokov, už od januára má nárok na 25 dní alebo alikvot. Ak nastupujete do práce nie prvého, ale trebárs 17.2., tak už alikvot za február dovolenku nemáte nárok. Musí to byť alikvot za tie mesiace, v ktoré odpracujete aspoň 20 dní. Materská dovolenka sa počíta ako výkon práce, čiže alikvot sa počíta akoby ste boli v práci. Rodičovský kráti dovolenku v danom mesiaci nasledovne - prvých 100 dní rodičovskej dovolenky skráti riadnu dovolenku o jednu dvanástinu. Každých ďalších 22 dní rodičovskej dovolenky skráti riadnu dovolenku o ďalšiu jednu dvanástinu."

Je tento výpočet dovolenky po MD a RD, ktorý mi zaslal zamestnávateľ správny?

Ďakujem