Je šanca, že manželovi bude vychádzať materské?

Dobrý deň,

Sociálna poisťovňa postupovala a k takýmto dohodám priložila nasledovné stanovisko:
Pri posúdení nároku na nemocenské dávky (materské a tehotenské všetci poistenci, nemocenské a ošetrovné dobrovoľne nemocensky poistené osoby) sa do obdobia 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch nebude započítavať obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem. Spravidla ide o situácie, kedy má zamestnanec uzatvorenú dohodu o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, avšak prácu na základe tejto dohody nevykonáva. V tomto období síce je zamestnanec poistený, avšak poistné platí z nulových príjmov, t. j. v nulovej výške, resp. ho neplatí.

Uvedené sa nebude vzťahovať na situácie, ak poistenec neplatil poistné, lebo mal vylúčenú povinnosť platiť poistné (napr. z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti, ošetrovania, poberania materského a pod.). Na účely splnenia uvedenej podmienky je rozhodujúce reálne platenie poistného na nemocenské poistenie.

Z tohto dôvodu sa tzv. nulové vymeriavacie základy budú považovať za absenciu vymeriavacieho základu a obdobie takéhoto poistenia sa nezohľadní pri posudzovaní podmienky 270 dní nemocenského poistenia.

Na to aby mu priznali nárok na materské, potrebuje mať 270 dní nemocenského poistenia za posledné dva roky. Nanovo sa zamestnať. Mohol by mať aj dve pracovné zmluvy (dohody) naraz, s minimálnym príjmom, len aby sa odvádzali odvody na nemocenské poistenie. Súbežne dni by sa z oboch zmlúv započítali 2x. Jednu ale pred nástupom na materskú ukončiť. Prípadne ukončiť obe a z ochrannej lehoty do 7 dní požiadať o materské z ochrannej lehoty.