Je pre výpočet materskej z nového zamestnania potrebných 90 kalendárnych dní?
Zodpovedané17. máj 2024
Dobrý deň,
ďakujem za odpoveď na moju otázku https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Ja však u zamestnávateľa nemám odrobených 90 dní. Robila som tam 3 týždne v roku 2021 a hneď som išla na materskú (akútny cisársky).
Treba dorobiť len zvyšné 2 mesiace a týždeň, alebo celých 90 dní v 2024, aby sa mi v 2025 z tohto rátala materská?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Pracovnú zmluvu mám na dobu určitú. Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas PN?
- Budem spĺňať 270 dní, aby som mohla poberať tehotenské?
- Môžem niečo urobiť, aby som dostala vyšší rodičovský príspevok?
- Budú sa mi chýbajúce dni počítať z rodičovského z roku 2023, kde pracovný pom...
- Aké máme povinnosti, keď je otec na materskej a matka na rodičovskej?
- Dostala by som rodičovský príspevok za august + aj podporu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Počíta sa materská za celých 12 mesiacov v roku 2023?1
- Bude sa mi ďalšia materská počítať z roku 2024?1
- Musí ísť 90 odpracovaných dní za sebou?1
- Bude sa mi výška materskej a PN počítať z odpracovaných 4 mesiacov?1
- Mal by manžel nastúpiť na PN ešte tento rok?1
- Počíta sa do výpočtu výšky materskej obdobie pred nástupom na PN?1
Dobrý deň,
nepotrebujete mať u zamestnávateľa odrobených 90 dní. Týchto 90 dní by ste potrebovali iba v prípade, ak by ste menili zamestnávateľa. To že ste u súčasného odpracovali necelý mesiac a išli na MD/RD nie je podstatné. Podstatné je, že pracovný pomer Vám stále trvá.
Ak chcete aby sa Vám materská počítala z roku 2024, stačí sa vrátiť do zamestnania po skončení RD (11/2023) a odpracovať pár dní, mesiac, koľko budete vládať, alebo až do nástupu na novú MD (1/2025).
S prianím pekného dňa,
Lenka