Je pre mňa výhodnejšie zostať na rodičovskej dovolenke?
ZodpovedanéDobrý deň,
v roku 2019 som išla na materskú dovolenku zo zamestnania z TPP na dobu neurčitú. Nasledovala rodičovská a ďalšia materská a rodičovská (reťazový pôrod).
Apríl - október 2024 bol manžel na otcovskej dovolenke a ja na neplatenej rodičovskej. K ukončeniu jeho otcovskej som znova požiadala o rodičovský príspevok, nakoľko mladšia dcéra bude mať 3 roky až v júni 2025.
K 30.9.2024 sme so zamestnávateľom ukončili pracovný pomer dohodou. Bude mi ešte vyplatená nevyužitá dovolenka. Počas rodičovských a materských dovoleniek mám ešte prácu u iného zamestnávateľa na dohodu (zárobok tak cca do 100 EUR mesačne).
Je pre mňa výhodnejšie zostať na rodičovskej dovolenke a prípadne po nej ísť na úrad práce?
Alebo sa mi viac oplatí predčasne ukončiť rodičovskú dovolenku a zaevidovať sa na úrade práce hneď teraz po ukončení pracovného pomeru?
Z čoho by sa mi počítala podpora?
Pred materskou som mala rôzne vysoké príjmy. Posledný, z ktorého sa mi počítala aj materská, bol 1900 EUR v hrubom.
Ešte dodám, že keď dcérka v júni bude mať 3 roky, bolo by pre mňa výhodnejšie nastúpiť do novej práce až v septembri, aby sme vykryli prázdniny.
Kedy by bolo najlepšie evidovať sa na úrade práce?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem ukončiť PN na 1 deň, prísť do práce a potom znovu ísť na PN, aby som ne...
- Živnosť je otvorená na predaj a nákup tovaru maloobchodu, ale nevykazujem prí...
- Aká bude moja podpora v nezamestnanosti, keď zarábam 750 EUR?
- Ak sa vrátim do práce od 1.12.2024, budem mať nárok na dovolenku do konca roka?
- Aký je zostatok mojej dovolenky po reťazových pôrodoch?
- Mám nárok na PN, keď poberám rodičovský príspevok zo zdravotných dôvodov?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je výhodnejšie mať dohodu o pracovnej činnosti alebo trvalý pracovný pomer?1
- Medzi ukončením pracovného pomeru a materskou budem evidovaná na úrade práce....1
- Môžem nastúpiť na neplatenú rodičovskú dovolenku po vyčerpaní podpory?1
- Z čoho a za aké obdobie mi bude rátaná materská dávka?1
- Ako postupovať pri novom pracovnom pomere počas rodičovskej?1
- Je výhodnejšie ukončiť o deň skôr rodičovskú, čerpať zostávajúcu dovolenku a ...1
Dobrý deň,
rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie dvoch rokov predchádzajúcich dňu, v ktorom vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Vedľajší príjem môže ovplyvniť podporu, ale aj nemusí.
1. Ak by ste išli na ÚP a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu = čerpali dovolenku, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, tak tým pádom by ste neboli iba na rodičovskej dovolenke. Zároveň ak ste mali ešte aj inú dohodu, z ktorého bolo odvázané poistenie v nezamestnanosti, dávka sa vypočíta z vymeriavacieho základu, ktorý by ste dosiahli v posledných dvoch rokoch pred zaradením z oboch zamestnaní. Takto by dávka mohla byť aj nižšia kvôli dohode.
2. Ak ste v rozhodujúcom období mali len obdobie poistenia v nezamestnanosti trvaním rodičovskej dovolenky, tak denný vymeriavací základ sa zisťuje z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred začiatkom čerpania rodičovskej dovolenky a nesmie byť nižší ako denný vymeriavací základ určený z minimálneho VZ. To znamená, ak Vám iba preplatili nevyčerapnú dovolenku bez čerpania dovolenky = nebol vymeriavací základ pre platenia odvodov do SP. V tomto prípade by záležalo od toho, koľko ste zarábali pred materskou. Ak ste mali popritom spomínaný inú dohodu, tak najprv sa určí vymeriavací základ z iného pracovného pomeru, z dohody. Ak by bol nižší ako denný vymeriavací základ z trvalého pracovného pomeru, z ktorého ste išli na materskú, tak sa dávka určí z príjmu dosiahnutého v zamestnaní pred materskou.
3. Ak by ste v rozhodujúcom období dvoch rokov predchádzajúcich dňu zaradenia do evidencie nemali žiadny vymeriavací základ (nemali ste príjem, nečerpali ste dovolenku a neboli ste iba na rodičovskej dovolenke, nakoľko by zasiahlo ešte obdobie materskej), v takomto prípade sa denný vymeriavací základ určí z minimálneho vymeriavacieho základu.
4. Nakoľko pracovný pomer skončil, už nie ste na rodičovskej dovolenke, iba poberáte rodičovský príspevok. Evidovať sa môžete najneskôr do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru, aby Vám vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti. Aby Vám počítali dávku v nezamestnosti podľa bodu 2, je potrebné aby za posledné dva roky od evidencie do tohto obdobia nezasiahlo obdobie materskej. Zaevidovať sa po skončení poberania RD, prípadne aj skôr, len je potrebné odsledovať skončenie materskej a rodičovský prísepvok presunúť na otca dieťaťa.
S prianím pekného dňa,
Lenka