Je pre mňa výhodnejšie ísť na úrad práce alebo na PN?
Zodpovedané21. máj 2024
Dobrý deň,
som zamestnaná od októbra 2022 a pracovná zmluva mi končí 30.6.2024. Momentálne som v treťom mesiaci tehotenstva, teda od júla som v ochrannej lehote a mám nárok na materskú. Termín pôrodu mám 6.12.2024.
Je pre mňa výhodnejšie nastúpiť od júla na úrad práce alebo na PN?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Z čoho sa mi vypočíta materská dávka, keď budem do pôrodu na úrade práce?1
- Z akého obdobia sa bude rátať môj nárok na materské?1
- Tehotenský príspevok4
- Ako zistím, či som ešte v ochrannej lehote?1
- Ak by mi zamestnávateľ zmluvu nepredĺžil, mám nárok na vyplatenie materskej v...1
- Mám nárok na materské dávky, keď som evidovaná na úrade práce?1
Dobrý deň,
ak by ste išli hneď na PN, úrad práce by Vás nezaevidoval. Resp. zaevidoval až po skončení PN. Ak by ste nešli na PN hneď ale najprv na ÚPSVaR, tak podpora môže byť vyplácaná maximálne 6 mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Výška nemocenskej dávky je 55 % z vymeriavacieho základu (prvé tri dni 25%) a výška dávky v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní. Neuvádzate čo bolo pred týmto pracovným pomerom.
Po skončení pracovného pomeru nárok na materské budete mať z ochrannej lehoty aj v prípade ak budete na PN, alebo budete na ÚPSVaR.
S prianím pekného dňa,
Lenka