Dobrý deň,
som v skúšobnej dobe a som tehotná. Očakávam, že dostanem výpoveď.
Je pre mňa lepšia PN alebo podpora?
Na PN sa mi moc nechce, lebo musím byť zavretá doma a som v poriadku.
Keby som išla na úrad práce ako nezamestnaná a potom neskôr na PN, tak to sa dá?
Je ochranná lehota pre tehotné 8 alebo 6 mesiacov?
Ďakujem
Dobrý deň,
odporúčam Vám písomne oznámiť tehotenstvo aj s potvrdením od doktora, aby sa na Vás vzťahovala ochranná doba.
Zamestnávateľ nesmie dať svojmu zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe. Zákonník práce priznáva ochranu tehotnej žene aj počas skúšobnej doby. Uvedené však neplatí v prípade, keď sa zamestnávateľ alebo jeho časť zrušuje, alebo premiestňuje.
Ak by ste išli hneď na PN, úrad práce by Vás nezaevidoval. Resp. zaevidoval až po skončení PN.
Ak by ste nešli na PN hneď, ale najprv na úrad práce, tak podpora môže byť vyplácaná maximálne 6 mesiacov odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Toto poskytovanie by sa prerušilo za dni, ak by ste išli napr. na PN.
Výška nemocenskej dávky je 55 % z vymeriavacieho základu (prvé tri dni 25%) a výška dávky v nezamestnanosti je 50 % vymeriavacieho základu.
Pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.
Ochranná lehota - viď.:
https://www.socpoist.sk/socialne-poistenie/nemo...
kliknite na Trvanie
S prianím pekného dňa,
Lenka