Je povolené pracovať na dohodu, keď som evidovaná na úrade práce?

Dobrý deň,

podmienkou zaradenia do evidencie je, že daná osoba nie je zamestnancom, skončil sa pracovný pomer.

Pokiaľ máte ale dohodu u iného zamestnávateľa, môžete sa zaevidovať, dohoda od dňa žiadosti nesmie presiahnuť v úhrne 40 dní v kalendárnom roku = za rok.

V texte uvádzate iný zamestnávateľ = ten je v poriadku a následne ste uviedli ten istý zamestnávateľ = v takomto prípade už nie je dohoda možná.

Počas evidencie môžete vykonávať zárobkovú činnosť resp. byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku u zamestnávateľa,

• u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,
• ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom.