Je potrebné vyčerpať starú dovolenku, ktorá mi vznikla ešte pred nástupom na materskú dovolenku?
Zodpovedané18. okt 2024
Dobrý deň,
rodičovský mi končí až 28.2.2026, ale ja by som chcela nastúpiť do práce už 1.3. 2025. Po informácií z personálneho mám 36 dní starej dovolenky + 30 dní budem mať za rok 2025, ak nastúpim do apríla 2025. Dokopy 66 dní.
Do akej doby musím vyčerpať tých 36 dní starej dovolenky?
Je potrebné vyčerpať starú dovolenku, ktorá mi vznikla ešte pred nástupom na materskú dovolenku?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok aj na daňový bonu...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám čerpať dovolenku a PN až do nástupu na materskú dovolenku?1
- Mám si najskôr vyčerpať starú dovolenku?1
- Ak by som chcela získať maximálnu dávku v nezamestnanosti, je potrebné vyčerp...1
- Je lepšie vyčerpať si deň dovolenky a ísť na úrad, alebo si hneď vyčerpať cel...1
- Môže zamestnávateľ žiadať úplné vyčerpanie dovolenky pred nástupom na materskú?1
- Čerpanie dovolenky po skončení rodičovskej dovolenky60
Dobrý deň,
dovolenku, ktorú ste mali pred MD a ktorá vznikla počas MD, zamestnávateľ poskytne hneď po skončení RD.§ 113 ods. 3. Dovolenka, ktorá vznikne za rok 2025 po skončení RD, by mala byť vyčerpaná v priebehu roka 2026. § 113 ods. 4.
Podľa Zákonníka práce, § 113
(3) Ak si zamestnankyňa alebo zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku im zamestnávateľ poskytne po skončení materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.
(2) Ak si zamestnanec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku preto, že zamestnávateľ neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky v práci na strane zamestnanca, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka.
S prianím pekného dňa,
Lenka