Je možné, že by manžel išiel na materskú, ja by som si prerušila rodičovský a naďalej by som bola vedená v pôvodnom zamestnaní?
Zodpovedané24. aug 2024
Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskom príspevku a manžel by chcel ísť na materskú dovolenku. Dieťa dovŕši 3 roky až v októbri 2025.
Je možné, že by manžel išiel na MD, ja by som si prerušila RD a naďalej by som bola vedená v pôvodnom zamestnaní?
A začala by som pracovať niekde inde na HPP.
Je to možné takto súčasne?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Keby som si znova platila odvody na Slovensku 90 dní, mala by som nárok na ma...
- Je lepšie zrušiť živnosť ku koncu roka?
- Kvôli prenájmu bytu v zahraničí som požiadala o pridelenie DIČ. Aký typ daňov...
- Manžel prešiel z klasického zamestnania na živnosť u toho istého zamestnávate...
- Od januára budem mať dohodu o pracovnej činnosti. Mám nárok na daňový bonus n...
- V júli mi končí pracovný pomer. Budem mať nárok na materskú?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Je možné, aby som zostala naďalej na rodičovskej dovolenke bez poberania prís...1
- Môže manžel poberať materskú na staršieho, keď ja požiadam o rodičovský?1
- Môžem byť súčasne na rodičovskej dovolenke, byť zamestnaná v pôvodnom zamestn...1
- Môžem popri rodičovskom pracovať inde ako vo firme, v ktorej som bola zamestn...1
- Môžem žiadať o materskú, keď som si prerušila rodičovský príspevok?1
- Som 5 rokov zamestnaná. Ako to bude s materskou a rodičovským?6
Dobrý deň,
áno, v čase, keď nebudete poberať rodičovský príspevok, stále môžete byť na RD s dieťaťom, ktoré nemalo 3 roky. To sa nevylučuje, čerpáte ju do troch rokov dieťaťa.
Aj popri rodičovskej dovolenke môžete pracovať u iného zamestnávateľa. Ak práca nemá konkurenčný charakter, súhlas od pôvodného zamestnávateľa nepotrebujete.
S prianím pekného dňa,
Lenka